重庆招聘

一.人力资源规划
1.人力资源企画。
2.人员配置管理。
3.预算控制。
二.制度建设及改善
1.集团公司现存人事制度构建及改善。
（特别是薪酬、考核、福利人事制度的改善和运行）
2.集团公司的各项人事制度的发布及实施。
三.薪资计算
1.薪资计算及改善。
四.集团公司的福利制度
1.集团公司的福利制度的改善。
2.日常福利制度的推进。
五.勤怠管理
1.员工勤怠管理资料的确认。
2.勤怠管理效率化的推进。
六.部下育成
七.其他上级领导指派的日常人事业务。
岗位要求
1.具有全日制大学专科以上学历，企业管理相关专业优先考虑。
2.熟悉企业运营，劳动雇佣相关的法律法规，具备至少3年以上的人事管理经验。
3.具备日资集团型制造业人事管理经验者优先考虑。
4.能使用日语进行正常的工作交流，具备日语一级者优先考虑。
5.有较强的分析、判断能力，富有创新意识。
6.稳重、踏实，具备较强的沟通的能力，能承受工作压力。

上海日弘企业管理咨询有限公司是一家专业从事中高级人才猎头、人力资源咨询、个人职业生涯规划的人力资源顾问公司。
 日弘猎头是由一群来自各行业，经验丰富的、拥有多年管理及人力资源、市场、销售、技术等经验之专业人士组成，自成立伊始，日弘猎头服务的客户公司涵盖了来自日本，美国，英国等国家及香港，台湾和大陆的许多知名企业，与客户建立了真诚友好的长期合作关系。至此，国内的关系资源网已覆盖整个大陆地区江浙沪、深圳、广州、北京、福建、大连、青岛、成都等各主要地区和城市。为我们的客户成功寻访到销售、市场、生产运营、供应链、技术、品质、财务、人力资源等相关高级管理人员及专业人才。
所涉猎的行业有制造业、IT通讯、房地产、物流业、金融业、医药业、消费品等领域。在人才供给方面，日弘已建立覆盖全国的大中专院校联合协作网络和分布于各大城市的人才招聘网络。会员单位和联盟伙伴分布于全国三十余个省、市、自治区，为用人机构提供了强大的人才后备资源。我们追求的是客户百分百满意，人才百分百满意。