重庆招聘

岗位职责：

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；
8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

任职要求：
1、本科及以上学历，统计学、数学等相关专业或人力资源管理专业；
2、熟悉人力资源管理相关工作；
3、具有一年以上相关职位工作经验者优先；
4、形象气质佳，具有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神。


福利待遇：
1、一经录用，公司为员工提供良好的发展平台及具有竞争力的薪酬待遇；
2、公司按照国家规定为员工缴纳相关保险；
3、公司实行五天工作制，员工可享受国家规定法定假日及带薪年假。

注：应聘简历中请附本人相片。