重庆招聘

主要职责：(Main responsibilities)

· 制定并维护公司的配送安全制度，并定期组织内审，确保其适用、有效；

· 按国家及公司规定开展瓶气及钢瓶管理、配送管理工作；

· 制定本部门费用预算，采取各种有效措施控制配送及瓶气充装成本；

· 监督控制配送的KPI指标，使之达到或超出梅塞尔中国制定的标准；

· 开发新增客户时，通过评估行车路线的道路状况和测算配送成本来配合销售部，以确保销售活动的合理性和安全性；

· 监控运行监控装置（如：行车记录仪）在所有车辆上的安装和使用，及时采集并分析记录数据并向管理层汇报；

· 督促和检查司机填写各项行车记录表单，确保所填写的各项记录单符合总部及公司的规定；

· 审核车辆维修和保养计划，监督组织车辆的定期保养和及时维修及驾驶员对车辆的例行检查,确保在控制维修费用的同时保障车辆的正常运行；

· 组织办理车辆相关证件的检审和延期及税费、养路费的缴交，安排好车辆及驾驶员的年审工作，以确保不影响正常运货计划；

· 选择和确定定点维修点和加油站，以控制车辆维修及配送成本；

· 发生交通事故时，及时协助交警进行现场处理，及时汇报并分析事故原因，制定防范措施，处理保险公司索赔；

· 负责处理客户对配送方面的投诉，以尽可能地减少因此而产生的负面影响；

· 与公司内部各部门之间及上海技术部保持沟通与协调，确保配送过程的流畅，为产品销售提供有效的服务；

· 负责管理、评估下属员工，通过提供满足岗位需求的培训与发展使员工具备应有的素质与技能，并运用有效的激励机制，发挥员工的最大能动性；

· 在公司人力资源部的协助下负责招聘、选拔、考核下属员工，并在公司相关政策范围内决定下属员工的各项人事安排；

· 对本部门的SHE执行情况全面负责，确保本部门的工作遵守国家及梅塞尔集团的有关SHE和道路运输及瓶气管理的法律、法规及标准，比如防御性驾驶技能规定、驾驶时间的规定等；

· 对公司质量管理体系中规定的质量管理职责全面负责，并保证该体系在本职能内正常运作。

任职资格：(job requirements)

· 大专或以上学历；

· 良好的汉语和英语的书面、口头表达能力；

· 熟练操作办公软件；

· 持有驾照，具备5年以上驾龄，B照优先；

· 熟悉车辆维修与维护者优先；

· 三年以上配送或物流管理工作经验，具备大型运输车队管理经验或有危化品运输管理经验者优先

· 良好的人际交往及沟通协调能力

工作地点：重庆市长寿晏家工业园区
公司安排通勤车

Messer – an expert brand with a century of brilliance
梅塞尔 – 一个光彩百年的专业品牌
Messer Group Worldwide
Messer, a big family owned industrial gas company in Europe, has a history of over 100 years. With its German heritage, the name of Messer stands for professionalism, competence, efficiency, quality, innovation and reliability.
Headquartered in Bad Soden, Germany, close to Frankfurt, Messer Group reported annual turnover of 909 million Euro in 2010. As the largest owner-managed industrial gas company, Messer employs around 5,300 people in over 60 locations in 34 countries. Throughout the world Messer companies work closely with more than 250,000 customers to develop technically innovative and economically efficient solutions to meet the changing needs and dynamics of the market.
梅塞尔集团
有着百年以上历史的梅塞尔集团是欧洲大型的家族式专业气体公司。传承德国的坚实背景，梅塞尔的品牌始终代表着专业、实力、高效、优质、创新和值得信赖。
梅塞尔集团总部设在德国法兰克福的Bad Soden。2010年集团的销售额达到了9亿多欧元。梅塞尔集团在世界34个国家的60个地区拥有约5300名员工。在世界各地，梅塞尔正和25万个客户携手合作，不断开发创新的技术及经济高效的解决方案，从而满足日新月异的市场变化。
Presence in China
The strong relationship between Messer and China dates back to 1996, when the first joint venture of Messer China received its business license. Today, Messer has set up 5 wholly-owned enterprises and 7 joint ventures in the country, coordinated by a corporate office in Shanghai. Since we entered the China market, our total investment has reached 556 million US dollars. Our far-reaching commitments to the local market, coupled with efforts of our highly motivated 1,900 employees have enabled us to design tailor-made solutions for our customers. Messer China has become one of the most important and fastest-growing regions of Messer Group. As Messer increased its focus in China and enhances the effective transfer of its international skill sets and technology to China, Messer China team will continue to strive for operational excellence to deliver the highest quality products and services to our valued customers.
梅塞尔在中国
梅塞尔在中国的发展可回溯至15年以前，1996年梅塞尔在中国的第一家合资企业正式成立。时至今日，梅塞尔在中国的总投资额已经达5.56亿美元，设立了12家企业，包括5家独资企业和7家合资企业，并在上海设立了梅塞尔中国总部。我们对中国市场的长期承诺，加上1900多名积极向上的员工的不懈努力，使我们完全有能力为客户度身定制出各种解决方案。中国已日趋成为梅塞尔集团最重要也是发展最快的地区之一。梅塞尔将不断加强对中国市场的关注，并努力将其世界级的专业技能和科学技术有效地应用到中国，梅塞尔中国团队将继续追求卓越运营，将最优质的产品和服务呈现给广大客户。
People Policy
Messer China is "Employee Oriented". We have a diverse and dedicated workforce working together in a friendly environment. Our people development plan provides all the possible tools and opportunities to realize the potential of individual employees to grow together with the company. This is demonstrated through Messer China’s new graduates’ internship program and recruitment, the internal promotion mechanism and the dual career path system.
Our compensation and benefit programs are designed to recognize the internal values as well as the market pay level of each position. In addition, our employees are able to share the success of the company through an attractive bonus scheme that links company and personal success to personal income.

梅塞尔的员工政策
梅塞尔中国一向奉行“以人为本”的原则，在友善的氛围中，我们的来自不同背景的员工专注而投入地共同工作着。我们的人才发展计划能为员工提供发挥个人潜能的各种途径和机会，使他们和公司一起成长。这主要体现在我们的应届毕业生实习和招聘计划、内部提拔机制和双通道的职业发展途径等制度上。
我们的薪酬和福利制度兼顾了职位的内部价值和外部市场水准，此外我们的每一位员工还可以通过梅塞尔中国的极富吸引力的奖金制度分享公司的成功。
In order to further expand its industrial gas business in China, a market which Messer has been in for over 15 years, we are soliciting high calibre candidates to join us in our efforts to sustain the success of Messer in China. Successful candidates will be rewarded with a family like working environment, a culture that supports personal growth and competitive compensation.
在进入中国市场15年后，为进一步扩大在中国的业务，我们诚邀高素质的人才加入我们，与我们携手共同巩固和持续梅塞尔在中国的成功。如您成为我们的一员，您将感受到大家庭式的工作氛围，支持您个人发展的工作环境和机会，以及具有竞争力的薪酬。

梅塞尔集团在工业气体行业享有着100多年的专业声誉，主要生产销售氧气、氮气、氩气、二氧化碳、氢气、氦气、焊接保护气、特种气体、医疗气体和各种混合气。这些气体被广泛应用于各个工业领域，包括钢铁、金属、化学、食品、制药、汽车和电子工业以及医疗、科研和环保。重庆攀钢梅塞尔气体产品有限公司于2011年在重庆成立，是德国梅塞尔集团和攀钢合资在重庆投资的合资气体公司。公司主要生产和销售气态、液态的氧气、氮气、氩气，氢气、氦气、二氧化碳、焊接保护气、医疗气体、及各种混合气。