重庆招聘

岗位职责：

1. 根据总部整体战略目标提出区域各分公司业绩指标分解方案,项目管理与实施包含项目会议召集, 任务分工, 进程的监控,与各分公司的协调沟通, 直到项目落地执行和实现项目销售指标;

2. 追踪, 督导分公司的销售进度, 管理制度与流程执行，培训及引导理财师达到其既定的业绩目标,组织项目成果沉淀及档案管理;

3. 项目组人员管理, 收集各分公司理财师情况和绩效，任务量化到人, 合理配置人员, 协调、沟通、冲突处理, 保证项目进度, 负责监督实施, 采取措施处理项目中任何可能性问题.

任职资格：
1. 本科及以上学历, 五年以上项目管理, 项目执行工作经验, 另外具有金融行业、海归背景优先;

2. 具备较强的项目策划制定工作，较强的资源整合能力，能根据计划合理的分配资源;

3. 具有实际项目管理经验，能遵循一定的流程，组织相关资源和项目团队开展工作;

4. 良好的计划和执行能力、协调能力和人际沟通能力.

　　成立于2005年，诺亚控股专注于为中国高端人士提供全方位的财富管理服务，通过全面多维度的产品筛选及风险控制体系，参与金融产品的创新和设计，使诺亚在成立的短短几年内迅速发展，成为领先于行业并快速增长的独立财富管理机构。
　　2007年8月，美国最大的风险投资机构之一红杉资本注资诺亚,使公司进入了新的高速成长平台。诺亚于2010年11月10日,在纽约交易所上市（交易代号NYSE.NOAH）。
　　诺亚的商业模式为国际上成熟的“全市场独立财富管理顾问（Whole Market Independent FA）”模式，从全金融市场（银行、证券、保险、信托、公募基金、私募基金、创新类投资产品）进行产品筛选和优化。
　　基于财富管理行业的”受托责任”原则, 诺亚建立了以客户利益为核心的业务模式。在这种新型模式下，诺亚从客户的财富管理需求出发、进行金融产品挑选，为客户提供资产配置建议服务，完全按照客户的最佳利益决策。
诺亚的商业模式可以用四个“全”进行概括：
1.“全客户导向，以客户利益为核心”
2.“全金融市场产品筛选和优化”，
3.“全流程风险控制”
4.“提供金融产品全生命周期的持续服务”

诺亚的愿景
成长为永续发展的伟大公司，在中国创建最著名和令人尊重的品牌，以激发和孕育人文精神，为中国富而有爱的高净值私人、家族及有社会责任感的机构管理财富。 与客户、员工、股东一起实现高尚、富有、快乐的人生梦想。
诺亚的使命
为中国高净值客户提供客观中立的理财解决方案
诺亚全国网络
在中国经济快速增长的前提下，诺亚从一诞生便走上了高速发展的道路。截止2011年12月31日，诺亚已在上海、北京、广州等59个城市设有分支机构。
公司荣誉
在迅速发展的过程中，诺亚控股曾先后获得
2011年《创业家》杂志创业金马奖，2011年《21世纪经济报道》中国最佳商业模式创新奖、2011德勤高科技、高成长中国50强、2011德勤高成长亚洲500强、2011年《福布斯》中国潜力企业榜第38位、以及清科2010年中国最具投资价值企业50强等各类奖项。
因成就卓越，诺亚控股创始人汪静波女士也荣获“2011年安永企业家奖“、“2011年度商界木兰”以及“2010中国年度女性创业人物”、等奖项。
获奖记录
2012年 福布斯中文版已上市企业第16强
2011年21世纪中国最佳商业模式创新奖
2011年 2011德勤高科技、高成长中国50强
2011年 福布斯 中国最具潜力企业第38位
2011年 安永企业家奖
2010年 淸科中国最具投资价值企业50强
2010年 福布斯 中国最具潜力企业第67位
2008年 德勤 亚洲最具创新性商业模式前500名

诺亚的理财师
截止至2011年12月31日，诺亚拥有理财师510名，平均拥有6年左右的从业经验，大部分拥有证券、基金、保险、理财规划师资格。诺亚的专业理财师队伍能够为客户提供最专业的财富管理咨询服务。
诺亚强调人才的学习力和行动力。诺亚认为，除了扎实的理论基础以外，优秀的私人银行家更需要养成良好的习惯，持续地学习，在实践中提高自己的专业水准。正是因为诺亚有着独特的企业文化和用人观，才使得这家企业能够在短短的6年时间实现从创业到上市，成为中国财富管理行业最受客户信赖的企业。