重庆招聘

人力资源管理
1.明确公司人力资源目标和总体方案，向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等、并致力于提高公司的管理水平；
2.制定本公司人力资源管理的方针、政策和制度；
3.组织制定公司人力资源管理的长期规划、中期规划和年度规划，并监督各项计划的实施；
4.塑造、维护、发展和传播企业文化；
5.研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的建设）；
6.制定和完善人力资源管理制度；
7.组织制定员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩、职称和技术等级评定等人事管理的方针、政策、规章和标准，并监督执行；
8.协调和指导本部门和各用人部门人才招聘、员工培训、绩效考核、薪酬等工作的进行，确保公司人力资源的合理使用；
9.计划和审核人力资源管理成本；
10.及时处理公司管理过程中出现的重大人力资源问题；
11.完成上级领导临时交办的各项工作任务。

行政管理
1. 完善公司行政管理体系及各项制度、标准、流程；
2. 领导公司的后勤服务工作；
3. 计划和审核行政管理成本。

职位要求：
1.人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2.8年以上相关工作经验，五年以上管理经验；
3.熟练掌握企业人力资源管理知识和技能；
4.熟悉企业人力资源管理各模块并具有丰富的经验；
5.熟悉《劳动法》及国家、地区相关的法律、法规和政策；
6.熟练使用计算机办公软件；
7.具备良好的领导能力、决策能力、组织协调能力、沟通能力、语言文字表达能力。

重庆必郞商贸有限公司股东业务涉及珠宝，摩配，汽车4S店。
公司所从事的主要业务有消费贷款与经营性贷款，其中分为无抵押（1万至300万额度），抵押（房产，土地，车库，汽车，大型设备）。另涉及项目融资，大型项目入股等业务。
重庆中安金融服务公司是平安银行的入围金融机构。并与多家商业银行达成战略合作协议。
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