重庆招聘

职务说明：
1、依据公司实际情况及未来发展规划，能独立完成针对各部门制定的绩效考核方案，形成绩效考核体系。
2、能够独立完成绩效考核制度及流程的拟写并予以实施。
3、对绩效考核结果进行评价、分析、总结并上报领导，不断改进考核方案及考核项目，从而更好地发挥绩效考核的作用。
4、完成领导要求的其他临时工作。

任职条件：
1、专科及以上学历，人力资源等相关专业；
2、两年以上绩效模块独立操作工作经验，有保险相关工作经验优先；
3、具有良好的人际沟通、协调能力以及高度的团队精神。
4、熟悉使用office办公软件；
5、有良好的职业操守。

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