重庆招聘

销售督导职位说明书
岗位
资料 岗位名称 销售督导 所在部门 营销部
直接上级 品牌主管 直接下属 加盟商、店长、店员
岗位
使命 加强对所管店铺的店长，店员管理、工作督导，做好店铺销售管理等工作，完成部门的各项任务，达成店铺的销售指标和管理指标。
主要服务对象 内部
外部 加盟商、店长、店员
任职
标准
要求 基本
素养 24至35岁，学历、性别不限女性优先，品貌端正，性格外向、做事富有激情，工作认真细致，善于人员沟通与管理，具有较强的执行能力和原则性。
专业
技能 两年以上服装行业工作经验，其中一年以上管理经历，熟悉服饰陈列、人员培训、销售管理、货品调配，对提升店铺销售业绩有独到方法。
岗位
主要职责



人员管理 自觉遵守公司各项管理制度，对店铺违犯公司制度行为，必须予以纠正、教导，违纪情况需上报公司。
加强与加盟客户的沟通和管理，指导和规范加盟客户的经营管理方式，使加盟客户与公司达成经营管理上的共识。
提高店铺员工的工作积极性、激发工作热情、端正工作态度，使店铺员工与公司达成共识，打造有战斗力的销售团队。
组织和实施对店铺员工专业知识、工作技能的提升和规范，并在实际工作中不断指导、不断改进，以提高各店员工的工作效率。
每周六和每月30日前，以书面形式加盟部主管上交工作总结。
按照“上情下达 下情上报”的原则，及时有效的将公司和上级主管的指示传达给店铺，并将店铺的实际情况主动客观的上报主管和公司。
指导店铺做好人事管理，对不能胜任岗位工作的员工，及时提出调整建议和人员招聘要求，并协助店铺进行人员招聘、面试等工作。
对店铺新进人员，要有合理的书面培训和辅导计划，必须提出相应的考核标准与要求。





销售管理 在部门主管的领导下，及时高效地完成本部门的销售指标和工作任务。
根据公司店铺状况，接受加盟主管的安排，对新开店铺、主抓店铺进行不定期的驻店指导。
加强与店铺的沟通管理，指导店铺如何经营、如何提升销售业绩，解决店铺存在的思想问题，促使店铺与公司达成经营管理上的共识。
对店铺销售人员的专业知识进行有效培训，端正销售人员的工作态度，激发工作热情。
按照公司的要求，规范店铺操作流程、管理制度等店务工作，不断提升店铺形象。
针对店铺实际情况，提供有效的销售、促销方案，促使店铺销售业绩稳步提升。
按照公司市场开发标准，积极配合市场开发人员，做好当地市场的开发、沟通工作。
积极协助加盟主管与其他部门，推动公司各项工作顺利进行。
岗位
权限 对公司的日常工作和发展规划有建议权。
对加盟部的发展规划有建议权。
对加盟店日常事务有监督管理权。
主要考核指标 出勤状况 销售业绩 销售回款 库存指标 团队建设

公司成立于2002年，属于集研发、 生产、 销售于一体的公司，现有员工200余人。全国 代理商20余个，拥有紫月奴、 依莱欣两个自主品牌。公司2012年战略的 重要一步——紫月奴运营中心正式成立，这是紫月奴品牌网络格局的新跨越，也为品牌接下来的全面提升做好了更加完善的准备。紫月奴始终坚持自己不变的品牌初衷，按照完善的品牌战略，一步一步地向着既定的未来格局发展着践行着。紫开月奴品牌，将全面开启资源整合时代。