重庆招聘

职位描述：

1、主持公司的生产经营管理工作；

2、组织拟订公司的基本管理制度，公司内部管理组织机构设置、人员编制、薪酬绩效方案；

3、参与董事会战略规划的拟定，并提出合理化建议；

4、组织实施公司年度经营计划和投资方案，审核检查公司年度经营计划和公司总目标在各个部门内的展开工作；

5、检查、督促和协调各部门业务工作进展，组织完成公司整体业务计划；

6、健全财务管理，严格财经纪律；

7、组织建设公司干部梯队培养体系，保障公司后备干部资源；

8、组织公司企业文化的建设，督导公司企业文化的宣灌；

岗位要求：

1、具有5－8年大中型企业管理工作经验，有3－5年大中型企业高层工作经验；

2、熟悉服装行业、企业管理相关知识，了解生产型企业管理、财务管理、人力资源管理、营销管理；

3、具有极强的敬业精神和丰富的高管工作经验；

4、具备出众的领导管理才能和良好的行业管理理念，熟悉先进的企业管理模式；

5、掌握人力资源管理、财务管理及市场管理知识并具有丰富的实际操作经验；

6、具备卓越的战略眼光、政策制定能力、判断与决策能力、沟通协调能力；

7、作风严谨稳健，具备强烈的创业精神和开拓意识；

8、精力充沛，团队组织能力强，能承受较大工作压力

 重庆尚才人力资源管理顾问公司是一家从事中高级人才推荐服务的专业公司，力图打造成西南地区一流专业人才提供商。公司拥有一个由企业高级人力资源总监、高级心理咨询师、资深顾问组成的高素质专业团队，一直致力于优秀人力开发及企业高端人才的甄选。在人才推荐、人才专业测评、人力规划三方面形成了自己的核心能力。
尚才推崇“诚信、专业、精准”的理念，致力于与优秀企业、优秀人才建立长期合作，本着务实、坚韧的工作作风对每项委托业务，严守行业规范和职业操守，全面理解客户需要，并严格执行系统化、专业化、科学化的服务流程，为企业和人才搭建具有价值的双赢桥梁。公司拥有庞大、高素质的人才数据库，储备数量至今已达到万份以上；拥有专业的顾问及强大的专家团队，为精准服务提供了强大的支持和重要保障。公司成功的与重大管理学院实施人才战略合作，与西南大学实施高级人才测评系统建设，与北京群英等知名人才管理、培训机构实现了人才供应交流，人才网络日益丰富。