重庆招聘

岗位职责
1、协助领导制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；
2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；
3、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
4、向公司领导提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；
5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；
6、负责公司的人力培训。

任职资格
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、三年以上行政人事管理经验；
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

中升集团控股有限公司(「中升集团」)是中国领先的全国性汽车经销商集团之一。集团拥有广泛的全国性4S (包括销售、零部件、售後服务及资讯调查)经销店网络，覆盖经济发达的地区及城市。

中升集团专注于经营豪华和中高档品牌組合，包括梅賽德斯─奔馳、雷克萨斯及奧迪等豪华汽车品牌，以及丰田、日产及本田等中高档汽车品牌。中升集团是中国首家获得丰田经销权的经销商，以及中国最早获雷克萨斯及奧迪经销代理权的公司之一。

集团一直致力发展一站式的经营模式，于各4S经销店提供新车銷售，以及售后产品及服务，包括提供零部件、汽车用品、維修及保养服务、汽车美容服务，以及其他与汽车相关的产品及服务。

重庆中升雷克萨斯汽车销售服务有限公司是中升集团首家在重庆开的4S经销店。
中升的企业使命是：为客户提供最满意的产品和服务；为合作伙伴延伸***程度的触角；使企业取得***的效益回报；给员工创造***的提升自身价值的环境和回报；为社会的发展尽心尽力。