重庆招聘

1、组织制定人力资源战略规划和年度计划，及时收集有关人事招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息，为重大人事决策提供信息和建议；

　　2、组织制定、调整和完善人力资源管理制度及实施细则，并严格执行；

　　3、对组织体系提出改进方案，经批准后及时调整机构设置和岗位职责；

　　4、组织实施内外部招聘工作，并参与对应聘人员的面试筛选；

　　5、组织制定员工的培训和发展计划，组织安排对员工的培训；

　　6、组织绩效管理工作，对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；

　　7、组织薪酬福利管理工作，编制公司年度薪酬计划及薪资调整方案；

　　8、代表集团与员工签订各种劳动合同，处理各种与合同相关的事宜，受理员工投诉和员工与公司劳动争议事宜，并负责及时解决；

　　9、 组织人事统计、人事调动、晋升与离职等管理工作；

　　10、负责各类会议的召集，记录，负责会议精神的落实与跟踪；

　　11、负责本部门员工队伍建设，选拔、培养、考核评价本部门人员；

　　12、负责公司部门人员的考勤管理工作；
　　13、负责车辆、食堂、宿舍、环境卫生、保安消防等后勤管理工作。

　　14、负责协调本部门与其他相关部门的关系；

　　15、完成总经理（番禺总经理）交办的其他工作任务。

　　16、负责本部门的制度、流程、绩效考核的创新和完善。

中城卫集团为国内公司和跨国企业提供高质量的安全服务方案。作为国内最大的安全和法律服务提供商之一，我们将成功归因于不断地向客户提供安全服务方案和保障，始终向客户提供经过专业招聘及培训并享有良好的薪资福利的安全官，持续向客户提供最快捷的安全服务。
中城卫集团1995年成立于北京。长期为国内外知名企业提供知识产权保护，法律咨询，安全管理等服务，在世界500强企业中树立了良好的口碑，积累了大量的服务经验，与各地执法机关建立了广泛的工作关系。2005年4月，安全服务公司，物业管理公司开始在整个中国提供全面的安全服务：公司现有高级管理人员8名、资深安全顾问3名，所有人员均具备学士以上学位和司法从业背景；现有专业安全人员3000余名，以退役军人和安保学校毕业生为主。
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