重庆招聘

1. 负责严格按照国家、集团、公司安全规范对下属进行安全教育，监督检查下属安全规章制度的执行情况，确保无安全事故发生；严格遵守安全操作规程，正确佩戴劳动保护用品，积极参加安全教育，不断提高安全意识；对所发现的安全隐患应及时汇报；

2. 对所负责流程的内部控制进行监控，分析控制点设计的合理性并监督其运行的有效性；

3. 根据运营单位战略及年度目标及集团人力资源战略，制定并执行工厂人力资源战略目标、预算、基本政策和方针，包括资源配置、工资福利、招聘、培训与发展、业绩管理等，确保有效支持公司目标的实现；

4. 负责执行并向员工宣传公司相关人事政策，负责处理劳资关系、社区关系、员工交流以及与政府相关部门的协调和沟通；对公司人事管理实施监督、确保公司的日常运作等符合中国政府相关政策和法律；

5. 组织完成年度工厂团队评估、组织机构及人力资源回顾及相关人力资源项目，确保为运营单位目标的实现提供有力保障；同时发掘高潜质员工，制定并监督执行相应个人发展计划及继任者计划；

6. 负责管理并执行公司薪酬福利流程及政策，如工资计算、发放、所得税缴纳等；

7. 参与年度市场薪酬福利调查，为调查提供数据并根据调查结果协助人力资源经理改进薪酬福利设置及进行年度调资工作，并为各部门经理提供相关专业指导及建议，确保调资结果与公司薪酬福利政策及原则的一致性，确保有效控制人力资源成本；

8. 负责管理并缴纳公司员工社会保险及住房公积金，严格执行国家及有关规定，确保社保及住房公积金相关信息的准确性、及时性；并与相关政府管理部门保持良好关系；

9. 负责协调公司日常招聘工作，确保为公司发展不断提供高质量人力资源；

10. 负责协调工厂培训计划的执行，确保不断提高运营单位内人力资源胜任力及技能水平；

11. 负责组织人事管理工作，包括员工调入、调动、解聘、离职、退休的手续办理，保险、住房公积金、工资奖金、考勤休假、劳动合同、所得税等以及相应的报表、报告，确保人事工作严格依照国家法律、法规进行，严谨有序、数据真实准确；

12. 建立健全公司人事文件管理体系，并及时将员工变动信息录入《员工信息表》，确保文件信息符合相关规定要求且具安全性、真实性、全面性、合法性、准确性、及时性；

13. 根据劳动法及公司相关制度，负责准备并执行劳动合同的签订、续订与解除工作，确保程序合法；

14. 负责定期更新并上报组织结构图、员工信息表、人事月报等；

15. 负责管理团队，激励下属不断提高业绩，督导员工严格按照指导书作业，提出下属的职业发展与培训培训需求，确保下属不断适应岗位的需求；

负责执行其他人力资源经理分配的相关工作。

永固集团自1999年成立以来，已从事预拌混凝土生产将十余年，凭借先进的设备、高效的管理、准确的调度、强大的技术力量、严格的质量控制和优质的客户服务，在重庆预拌混凝土市场上树立了良好的声誉，深获客户好评，多年来始终保持着市场领先地位。
十年来，公司凭借优质的产品和服务吸引了大量客户，到目前为止已总计完成超过1000个各种规模的项目，并与200多家房地产开发企业和施工单位建立了良好、稳固的合作关系。其中规模较大的有中建二局、中建三局、中建四局、中铁五局、中铁八局、江苏中心、中铁大桥局、建工集团、中渝地产、恒大地产、广州天业等。重庆的许多标志性建筑、重点工程都使用了永固的混凝土产品，如大佛寺大桥、菜园坝大桥、重庆市大剧院等等。十年来，重庆永固新型建材有限公司见证了重庆市的成长与发展。
目前旗下拥有8个全资或控股子公司，涉及房地产、建材-混凝土、运输等多个行业领域，其中有五个已正式投产的搅拌站，分别位于江北区港城工业园D区、九龙坡区九龙工业园区，长寿宴家工业园区、荣昌、两江新区，遍及整个重庆主城区及郊县。交通便利，形成了相互交叉、相互补充的立体运输网络，运送范围完全覆盖重庆整个主城区。九龙坡区搅拌站，拥有T1-180H生产线、罐车20辆、泵10台，年产能50万方；江北搅拌站，拥有双T1-180H生产线、罐车28辆、泵22台，年产能100万方。
注：所招聘岗位均为永固混凝土分支-江北、九龙坡、两江新区、荣昌分公司储备人才，欢迎有志之士并渴望在混凝土行业有所发展、成长，积极投放简历，若符合公司要求，会在3个工作日内与你联系！
在永固你能得到的：
1.社会福利：五险&住房公积金
2.工作制：5天8小时工作制（针对办公室人员）
3.节假日3倍加班工资
4.三八妇女节节日礼金
5.每年不少于5天的带薪年休假，
6.年底年终奖，每年调薪
7.员工生日宴及生日礼品
8.公司不定期组织的其他集体活动
9.公司支持员工在职职称考试，提供多元化培训