重庆招聘

职位描述：
1、协助制定公司人力资源整体战略规划；
2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议，负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持；
4、制定招聘计划和程序，开展招聘工作；
5、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；
6、受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷，进行劳动诉讼；
7、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书；
8、参与本部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作；
9、指导规划员工活动，协助推动公司理念及企业文化的形成。

岗位要求：
1、人力资源管理专业，并取得三级人力资源管理管理职业证优先；
2、三年以上人力资源管理工作经验；
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
5、熟练使用常用办公软件及网络应用。

    重庆莱津特工程机械有限公司是一家集“整机销售、维修服务、配件供应、工程机械租赁”于一体的综合性股份制有限责任公司。主要代理国内著名军工企业“浙江军联机械电子控股有限公司”军联全液压高速钻机和挖掘机、韩宇（原装进口）潜孔钻机，重庆、四川、云南，贵州地区总经销。拥有三家独资子公司年营业额超亿元。公司以先进的经营理念，雄厚的资本和傲视同行业的卓越品质以及骄人的业绩领跑于专业化钻机类工程机械销售行业。秉承“服务”为客户创造价值的核心价值观。公司目前销售网络已经覆盖四川、重庆、贵州、云南、湖北、湖南、广西、甘肃、新疆等地。为了更好地服务客户，服务市场，公司2013年决定重金招贤纳士，吸引更多地人才来公司参与公司发展与出谋划策。