重庆招聘

JOB PURPOSE职权范围:
确保根据酒店政策计算员工工资。并确保所有工资和福利准确真实。
Job Summary(工作摘要)
To ensure all payroll procedures are implemented in accordance with hotel policies and that all salary and benefits payments are correct and genuine.
确保根据酒店政策计算员工工资。并确保所有工资和福利准确真实。
Main Duties(主要职责)
To maintain a strict confidentially of all associates payroll records. Under no circumstances is such information to be communicated to anyone without the approval of Financial Controller or Assistant Financial Controller.
严格保密所有员工工资。未获得财务总监或助理财务总监的批准，在任何情况下不得向其他同事透露这方面的信息。
To be able to handle skilfully office automation software such as Words, Excel, Shiji Personnel and Payroll both in Chinese and English version.
能够娴熟地使用办公自动化软件例如Words, Excel 、石基员工考勤及工资软件的中英文版本。
To update daily attendance record.
每日更新入职员工记录。
To ensure the overtime and other wage adjustments are properly authorized.
确保加班费和其他关于工资的调整得到相应的授权批准。
To process monthly and yearly income tax calculation for associates.
为员工计算和申报每月及每年的个人收入所得税。
To prepare payroll tax report as required.
在需要时提交所得税报告。
To prepare housing subsidy, retirement fund reports etc. for submission to government authority and the hotel management.
准备房屋补贴，退休金等报告提交给政府机构及酒店管理层。
To prepare and to ensure all monthly payroll reports are correct; to assist department heads in resolving any discrepancies and dispute from associates.
制作并确保每月工资报表正确无误。协助部门领导解决任何员工关于工资方面的差额的询问和争议。
To prepare and submit monthly payroll credit application to bank.
准备和提交每月工资入账单给银行。
To check for accuracy of new hires particulars such as position, departments, wages etc.
核实新入职员工诸如职位，部门，工资等资料的准确性。
To coordinate with Human Resources Department to carry out random check the existence of associates to the Human Resources records so as to eliminate any fictitious associates.
与人力资源部配合，抽查现存的员工记录与人事部的记录是否相符以剔除任何捏造的员工记录。
To assist in the preparation of payroll and benefits journal entries, analyzes as required.
准备工资及福利凭证。
Others(其他)
To respond to the changes in department functions as dictated by the industry, the company or the hotel.
适应行业,公司,或者酒店对于部门职责变动的要求
To provide courteous and professional service and to maintain good working relationships with all hotel associates.
提供有礼的，专业的服务以及保持公司同事之间的友好关系。
To have a complete understanding of the hotel associate handbook and to adhere to the regulations contained therein.
充分了解酒店人事手册内容和遵守其中的要求。
To have a complete understanding of the hotel policies relating to fire, safety and hygiene.
充分了解酒店关于防火，安全以及卫生方面的相关政策
To carry out any other duties and responsibilities as assigned.
执行分派的其他工作。
Technical Competence技术能力 ● 掌握和熟练运用专业知识并能很好发挥在工作中
● 有4-5星级酒店或酒店式服务公寓的工作经验
● 认真完成每项工作以达到最佳效果
● 能够独立工作
● 将各项工作分类处理，分清主次事项
● 执行一些特别的任务，以及上级要求的分析或报告
● 能够与其他人充分沟通.
● 能赢得各层次的信任和维持有效的关系
● 快速反应及时处理
● 不断增加个人专业知识并将其发挥
● 运用专业知识完成工作并找到新的突破口
● 遵守各项财务制度
● 准确的制作每月的员工工资并发放
● 懂日常会计操作，熟悉相关财务税收政策；熟悉电脑办公软件和财务软件操作；熟悉各类银行结账流程。
● 工作细致认真、负责、记忆力强、有责任感。沟通、协调及分析能力强，团队合作意识强；
Drive for result目标动力
Independence独立性
Organising Effectiveness有效组织能力
Problem Identification & Solving识别与解决问题的能力
Oral & Written Communications 口头和写作交流能力
Co-operation & Teamwork 团队合作能力
Flexibility灵活性
Learning Orientation学习能力
Innovation创新精神
Customer Service Orientation客户服务意识
Leadership & Developing Subordinates领导力和发展团队
Maintaining Standards & Discipline保证标准和纪律约束

亚信控股股份集团于2012年2月成立，秉承“诚信、承诺、创新、合作”的经营理念，“诚心、诚信、成长、诚未来”的企业核心价值理念，高度注重企业文化的建设，吸引并凝聚了一批金融投资、法律、理财、信贷、管理等多领域多技能人才的加盟并依托庞大的专家智囊团队，搭建起科学合理的企业管理架构，形成了一套完整的风险评价与防范体系。亚信控股股份集团是为实现亚信“一五”战略发展目标，确保可持续发展而成立的具有亚信特色的现代化股份制企业。

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