重庆招聘

职位描述：
1、收集、整理考核方法和考核依据的信息，根据公司考核制度协助制定各部门考核指标；
2、协助设计考核策划方案，参与各部门考核方案的实施工作；
3、整理和分析考核信息，反馈各部门考核结果；
4、建立人员考核管理信息库，维护信息系统数据；
5、收集考核中遇到的问题，提供考核体系和指标完善的建议。
6、负责日常人员招聘、社保办理、薪酬核算等工作；


岗位要求：
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、一年以上人力资源管理工作经验；
3、熟悉公司的人力资源政策，掌握绩效考核的基本方法、任职资格考评的基本理论、统计调查分析的基本方法；
4、工作有条理性、计划性，亲和力强，原则性强，正直踏实，耐心、细心、办事沉稳细致，沟通协调能力强，团队协作精神；
5、熟练使用办公软件，具备基本的网络知识。

    重庆莱津特工程机械有限公司是一家集“整机销售、维修服务、配件供应、工程机械租赁”于一体的综合性股份制有限责任公司。主要代理国内著名军工企业“浙江军联机械电子控股有限公司”军联全液压高速钻机和挖掘机、韩宇（原装进口）潜孔钻机，重庆、四川、云南，贵州地区总经销。拥有三家独资子公司年营业额超亿元。公司以先进的经营理念，雄厚的资本和傲视同行业的卓越品质以及骄人的业绩领跑于专业化钻机类工程机械销售行业。秉承“服务”为客户创造价值的核心价值观。公司目前销售网络已经覆盖四川、重庆、贵州、云南、湖北、湖南、广西、甘肃、新疆等地。为了更好地服务客户，服务市场，公司2013年决定重金招贤纳士，吸引更多地人才来公司参与公司发展与出谋划策。