重庆招聘

工作职责：
1、 明确公司人力资源目标和总体方案，向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；
2、 优化本公司人力资源管理的方针、政策和制度；
3、 组织制定公司人力资源发展的长期规划、中期规划和年度计划，并监督各项计划的实施；
4、 塑造、维护、发展和传播企业文化；
5、 研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设）；
6、 优化和完善人力资源管理制度；
7、 组织制定员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩、职称和技术等级评定等人事管理的方针、政策、规章和标准，并监督执行；
8、 协调和指导本部门和各用人部门人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬等工作的进行，确保公司人力资源的合理使用；
9、 计划和审核人力资源管理成本；
10、 及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。

任职资格：
1、 人力资源、管理或相关专业本科以上学历；
2、 5年以上相关工作经验，2年以上或人力资源部经理工作经验，参与过大型公司经营管理或人力资源管理工作的规划、建立、实施和管理；
3、技能/能力：
（1） 对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
（2） 具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础；
（3） 具备极强的领导及管理能力，善于沟通，具备出色的组织协调能力及分析判断能力；
（4） 熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
（5） 熟悉办公软件及相关的人事管理软件；
（6） 较好的英文听、说、读、写能力；
4、其它：
（1） 具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
（2） 具有解决复杂问题的能力；
（3） 很强的计划性和实施执行的能力；
（4） 很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事

西安市宝润实业发展有限公司（以下简称“宝润公司”）成立于1999年11月11日。注册资本5000万元人民币。是一家集成品油、重油批发、加油站经营以及生物柴油研发、生产和销售为一体的境外上市公司。
十余年来，宝润公司在石油领域的业务迅猛发展，在陕西、山西、山东、新疆、甘肃、宁夏、河南、四川、湖北、湖南、重庆、云南、贵州等地都拥有稳定的销售服务网络，成为民营成品油、重油批发行业的龙头企业。随着国家成品油市场的全面开放，在机遇与竟争并存的形势下，公司确立了以成品油批发为导向，加快加大加油站业务发展，以生物能源为公司未来发展的战略目标。
随着《中华人民共和国可再生能源法》于2006年1月1日的实施。公司高层敏锐捕捉商机，认准以生物柴油等为主的可再生能源在国家能源战略中的重要地位。于 2006年在陕西省铜川市选址，投资5000万元，建成年产10万吨生物能源的生产基地。实现年产值5亿元。2009年，公司斥资数千万收购了年产2万吨生物柴油的重庆华正能源开发有限公司。完成并购后，公司迅速投入资金进行二期改扩建。现二期工程已峻工，投产后可实现年产生物柴油5万吨。
期待与社会各界有识之士携手，共创辉煌的明天！