重庆招聘

岗位职责
人力资源管理
负责公司人员招聘工作，包括制定招聘计划、发布招聘信息、筛选简历、面试安排等，确保公司人才需求得到及时满足。
办理员工入职、离职、调动等手续，维护员工档案的完整性和准确性。
制定和完善公司的薪酬福利体系，负责员工的薪酬核算和福利发放。
组织开展员工培训和发展活动，提升员工的专业技能和综合素质。
负责员工绩效考核工作，制定考核指标和考核方案，确保考核的公平、公正、公开。
行政管理
制定和完善公司的各项规章制度，确保公司管理的规范化和制度化。
负责公司文件的起草、审核、印发和归档工作，确保文件管理的规范有序。
组织公司会议和活动，包括会议安排、材料准备、会议记录等，确保会议和活动的顺利进行。
负责公司办公用品的采购和管理，确保办公用品的充足供应和合理使用。
维护公司办公环境的整洁和安全，包括办公区域的清洁、设备维护等。
任职要求
本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。
具有 2年以上人事行政工作经验，熟悉人力资源管理和行政管理的各个模块。
具备良好的沟通协调能力、组织能力和团队合作精神，能够有效地与各部门进行沟通和协调。
熟练使用办公软件，如 Word、Excel、PowerPoint 等，具备一定的文字功底和数据分析能力。
具有较强的责任心和敬业精神，工作认真细致、踏实肯干。
福利待遇
具有竞争力的薪资待遇和绩效奖金。
完善的五险一金和商业保险。
丰富的员工活动和团队建设机会。
良好的工作环境和职业发展空间。
职位要求：
- 本科以上学历，人力资源、法学、经济学等相关专业优先。
- 熟悉人事行政相关工作流程，具有人事行政管理经验者优先。
- 具备良好的沟通能力和抗压能力，能够独立完成工作任务。
- 熟练掌握办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。

重庆瑞泰源小额贷款公司是一家成立于2009年注册资本金壹亿元位于重庆垫江县的专业金融服务机构。自成立以来，公司始终秉持着诚信、专业、高效、创新的经营理念，致力于为广大客户提供优质的小额贷款服务。
一、产品类别
抵押贷款：
房产抵押：接受住宅、商铺、写字楼等不动产作为抵押物，为客户提供额度较高、期限较长的贷款服务。评估专业，放款迅速，能有效满足客户的大额资金需求。
信用贷款：
个人信用贷：面向有稳定收入和良好信用记录的个人客户。无需抵押物，凭借个人信用即可申请。额度适中，可用于消费、教育、医疗等多种用途。
企业信用贷：为经营状况良好、信用记录优秀的中小微企业提供资金支持。根据企业的经营规模、信用评级等因素确定贷款额度，助力企业发展壮大。
二、主营业务模式及业务流程
主营业务模式：
以客户为中心，根据客户的不同需求和实际情况，量身定制个性化的贷款方案。
与多家金融机构和企业建立合作关系，拓展资金渠道，确保为客户提供充足的资金支持。
注重风险控制，通过严格的审核流程和完善的风险管理体系，保障公司和客户的利益。
业务流程：
客户申请：客户可以通过线上平台、电话或到公司营业网点提交贷款申请，并提供相关资料。
资料审核：公司专业的审核团队对客户提交的资料进行严格审核，包括身份证明、收入证明、信用报告等。同时，利用大数据和风控模型对客户的信用状况进行评估。
实地调查：对于部分贷款申请，公司会安排工作人员进行实地调查，了解客户的经营状况或家庭情况，确保贷款用途真实合法。
贷款审批：根据审核和调查结果，公司的审批部门进行综合评估，确定是否批准贷款以及贷款的额度、期限、利率等条件。
签订合同：贷款申请获得批准后，公司与客户签订贷款合同，明确双方的权利和义务。
放款：在合同签订后，公司按照约定的方式将贷款发放给客户，确保资金及时到位。
贷后管理：贷款发放后，公司对客户的还款情况进行跟踪管理，及时提醒客户还款。对出现风险的客户，采取相应的风险处置措施。
三、贷款业务管理系统
公司拥有先进的贷款业务管理系统，具备以下功能：
客户信息管理：对客户的基本信息、贷款申请记录、还款记录等进行全面管理，实现客户信息的集中存储和快速查询。
贷款申请处理：实现贷款申请的在线提交、审核、审批等流程的自动化管理，提高工作效率。
风险评估与控制：通过数据分析和风险模型，对客户的信用风险、市场风险等进行评估和预警，及时采取风险控制措施。
还款跟踪：对客户的还款情况进行实时跟踪，提醒客户按时还款，降低逾期风险。
数据统计分析：对公司的业务数据进行统计分析，为公司的经营决策提供数据支持。
总之，重庆瑞泰源小额贷款公司将继续以优质的产品和服务，满足客户的多样化需求，为重庆地区的经济发展做出积极贡献。