重庆招聘

一、岗位职责
1.业务拓展：建立并维护良好的客户关系，参与商务谈判，制定业务拓展策略，提高事务所的市场份额；
2.项目管理：领导和管理审计、税务、咨询等各类项目，确保项目按时、高质量完成；
3.制定项目计划和预算，合理分配资源，监督项目进度和成本控制，对项目团队进行指导培训，提高专业水平和工作效率；
4.专业服务：提供高质量的会计、审计、税务和咨询服务，确保服务符合相关法律法规和专业标准。对复杂的财务问题进行分析和解决方案的制定，为客户提供专业的建议和意见；
5.参与重大项目的审计和咨询工作，担任项目负责人或技术顾问。
6.团队建设：面试，培养和激励优秀的专业人才，打造一支高素质的团队。制定团队发展规划，提供职业发展机会和培训计划，促进团队成员的成长和进步。营造良好的团队氛围，增强团队凝聚力和合作精神。
7.质量管理：建立和完善事务所的质量管理体系，确保服务质量和执业风险控制。对项目进行质量审核和监督，及时发现和纠正问题，提高项目质量。参与行业质量检查和评估，提升事务所的专业声誉和品牌形象。
8.内部管理：参与事务所的战略规划和决策制定，为事务所的发展提供建议和支持。协助管理合伙人进行内部管理，包括财务管理、人力资源管理、行政管理等。与其他合伙人及管理层保持良好的沟通和协作，共同推动事务所的发展。
二、任职要求
1.专业资质：拥有注册会计师执业资格证书，具有丰富的会计、审计、税务等专业知识和经验。熟悉国内外会计准则、审计准则和相关法律法规，具备较高的专业水平和职业素养。
2.工作经验：具有多年在会计师事务所的工作经验，其中至少有3年以上的项目管理和团队管理经验。有成功的业务拓展和客户服务经验，熟悉市场动态和行业发展趋势。
3.领导能力：具备卓越的领导能力和团队管理能力，能够激励和引导团队成员实现共同目标。有良好的沟通和协调能力，能够与客户、团队成员和其他利益相关者建立良好的关系。
4.业务能力：具备扎实的专业技能和丰富的实践经验，能够独立完成复杂的项目任务。有较强的分析和解决问题的能力，能够为客户提供高质量的专业服务。具有创新精神和开拓意识，能够不断推动事务所的业务发展和服务创新。
5.学习能力：具备较强的学习能力和适应能力，能够不断更新知识和技能，适应行业的发展变化。关注行业动态和新技术的应用，积极推动事务所的数字化转型和创新发展。

平台简介
邦企忙：邦企忙及其控股生态链企业的统称
名称含义：“邦”《说文》云：邦，国也。从邑，丰声。
《周礼注》曰：大曰邦、小曰国。“邦”在现代汉语解释中：也译为，凝聚的团队。从公司名称“邦”通“帮”，帮助，帮扶；整译为：帮助企业实现利润提升、组织赋能的专业服务平台。

1）邦企忙企业服务平台成立于2007年，注册资金1000万，在全国各地有近20家分子公司，公司在税务成本管控和人力资源成本管控领域有超过十三年的业务经验，由传统的派遣外包模式不断演变升级到为企业提供全案人力成本管控、财税风险管控、企业利润提升、企业转型升级的综合型服务机构。
在客户端，公司多年来一直致力于企业成本管控利润优化服务，帮助企业提高经营效率、降低经营风险、提升企业经营收益率。
在政府端，与全国数十家政府与产业园区合作，深度链接政府与企业，实现政府与企业的更好沟通与互动，促进优惠政策落地，实现资源的优化配置，为企业合规经营，阳光经营助力；通过调整经营模式和分配模式，实现整个社会生产力和生产效率的提升。
在产业端，我们致力于成为领先的新兴产业孵化、发展服务商，链接产业主体与政府及产业园区，提供产业研究、资源配置、产业落地、孵化运营服务。匹配政府资源和企业需求，做政府的招商引资顾问，为政府做优质产业项目的猎头，促进地方经济发展；为企业寻找最优落户地点，帮企业获取最优资源，帮助企业发展壮大。
在内部，建立了完整的职业发展规划和通道，形成了良好的职场生态。

2）企业文化
企业使命：让企业活得更好 让用户获得更多 让员工成就自我
企业价值观： 客户价值*** 人才是发展的根本 成就自我
行为准则：结果为导向、合规为监查、服务为核心、分享为成长、互帮为习惯；诚实的面对客户、自己、责任、产品
企业愿景：
与500个以上的政府及产业园区深度链接；
建立超过1000家服务主体，为企业提供成本管控、风险管控、效率提升、利润倍增、服务外包的解决方案；
引进超过50万家优质企业，入驻产业园区，享受政策扶持，获得资源优势；
深度服务100万家规模以上企业，为企业赋能，让企业活得更好；
贴心服务5000万名以上的用户，让他们获得更多，未来更有保障。

3）服务体系
3.1一个平台：邦企忙企业服务平台是邦企忙及其联盟生态链企业的统称
3.2两大高级顾问体系
3.2.1 企业财税规划专业服务顾问体系：
在当前“新税改”的税务强监管大政策下及“全球周期性经济下”的经济大萧条的大环境下，我平台为我们的客户带去了“全方位”“全周期”的税务筹划；实现了为企业减轻负担，为国家征收税赋，为公民申报税收的共赢社会服务。
3.2.2企业人力资源专业服务顾问体系：
目前已经为各大知名企业如：华为、美团、今日头条、阿里巴巴、德邦物流、长安汽车、永辉超市、新世纪百货、龙湖集团、万科地产、融创集团、美的集团等数百家提供了人员的“选、育、留、用”等立体纵深式的人力资源服务，在当前各大企业面临着“新员工难招”“老员工难留”“人力成本高”“人员体系乱”的现实问题下，我平台为我们的客户带去了“低成本”“低风险”的人力资源成本优化解决方案；实现了为企业减轻负担，为国家提升就业，为公民就业增收的共赢社会服务。
3.3三大超强赋能机构
3.3.1 帮企商学院：
学院简介：邀请国内外专家学者、行业权威、知名企业家、投融资专家、人财税法行业专家构建高端顾问资源智库，形成商业内刊，构建内核信息报送通道，解决信息不对称，链接核心资源，增强成员互信，提高资源利用效率，助推学院成员实现商业价值***化。
3.3.2 企业税筹服务顾问团队：目前已经组成由专业的财务、税务、会计、审计、法务的行业骨干及相关专业人士超过100人的全国服务团队。
3.3.3企业人力资源顾问团队：目前已经组成由专业的招聘、猎头、培训、绩效、员工关系、社保公积金、人力资源规划、人力资源开发、人力资源科技人员构建的专业服务团队。
3.4四种企业赋能方案
3.4.1组织变革综合方案：为企业提供低成本，低风险，有成效的组织转型升级综合服务；
3.4.2人力成本优化方案：为企业提供高效率，高质量，降成本的人力成本优化落地方案；
3.4.3用工风险管控方案：为企业提供全外包，全隔绝，零风险的用工风险管控方案；
3.4.4税务筹划增收方案：为企业提供立体式，多层次，全合规的税务筹划增收执行方案。

4）用人理念
团队利益至上，团队利益高于个人利益；我们欢迎打破自我区域界限的成员，在做好自己工作的前提下，做团队需要且岗位职能之外的工作，实现多元价值；我们崇尚永争***，不达目的誓不罢休的工作作风，鼓励所有伙伴勤奋工作，我们是年轻的团队，在年轻时就培养好勤奋、认真、敬业、负责、感恩等成功人生的底层密码，通过奋斗改变命运，相信未来的你一定会感激现在拼命的自己！

5）薪酬福利
我们实行宽带薪酬，无责任无压力底薪，还可凭业绩表现获取岗位工资，同时实行高额提成制度，***可达毛利润的40%，我们实行按劳动成果分配；
我们实行【终身客户制度】，一旦客户合作，终身享受提成，签约的客户就像存入银行卡，终身并累积享受利润分配，同时我们拥有丰富完整的产品线，同一个客户可以提供多种不同的服务，而且我们的服务是企业的刚需，开发市场就如热刀切黄油，成交客户就是帮助客户；
非业务伙伴都可享有【利润分红】，参与整个公司的利润分配；
我们建立有完善职业发展规划及职业发展通道，四大职业方向，全国扩张计划，海阔凭鱼跃，天高任鸟飞！
我们积极创造内部培训和外部培训机会，我们深刻的知道，我们这个行业属于高知识密度、高信息密度、高经验密度、高智力密度、多领域跨界的工作，随时武装并更新自己的大脑，才能立于潮头！我们鼓励员工进行不断学习和提升！