重庆招聘

一、岗位职责
1、负责实施招聘计划，建立收集招聘渠道及有关信息，并参与应聘人员的面试
2、负责办理员工入职手续，人事档案的管理、保管、员工关系处理、用工合同的签订
3、建立并及时更新员工档案，做好年度/月度人员异动统计 (包括离职、入职、晋升、调动、降职、调动)
4、责公司各部门日常行政事务的协调联络
5、负责公司各类会议的组织，并追踪会议决议事项的办理
6、负责公司安全、卫生，水电后勤事务管理
7、负责公司内部文件的拟定，收发，管理，外来文件管理，整理，归档工作
8、完成领导交办的其他临时事务工作
二、岗位要求
1、大专及以上，文秘、人力资源相关专业
2、3 年以上相同或相关专业领域工作经验
3、熟悉现代企业治理结构、熟练使用自动化办公软件，掌握员工招聘、员工绩效管理能力，掌握公文撰写能力。语言精炼，逻辑清晰
4、高度的敬业精神及工作热情，工作态度积极乐观。

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