重庆招聘

工作内容：
负责子公司行政管理和人力资源管理的全面实施，在集团系统下完善子公司行政人事管理制度，负责子公司招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等方面的工作，确保子公司运营的高效与稳健。
主要职责：
1、优化完善子公司行政管理制度，并负责实施和维护，确保子公司合规运营。
2、优化完善子公司人力资源管理制度，并负责实施和维护，确保子公司人力资源的有效管理和充分利用。
3、负责子公司招聘、培训、考核和绩效管理等人力资源管理工作，确保子公司招聘到合适的人才，并留住优秀员工。
4、优化子公司薪酬福利政策，并负责实施和维护，确保子公司员工的薪酬和福利得到合理保障。
5、确保子公司合规经营，处理子公司日常行政人事问题，处理员工关系，协助子公司负责人处理人力资源管理问题。
6、撰写子公司行政管理制度和人力资源管理制度，确保规范运作。
职位要求：
1、五年以上同岗位工作经验，三年以上中大型制造企业行政人力资源管理工作经验者优先。
2、大学本科以上学历，行政管理、人力资源管理或相关专业本科及以上学历。
3、熟练掌握办公软件，如 更加重要的问题是，请使用Microsoft Office等。
4、良好的沟通能力和团队合作精神，高度责任感和全局思维。
5、上班地点：江西省萍乡市

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