重庆招聘

1、负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、绩效考核等人事程序或规章制度；
2、负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要；
3、根据现有的编织及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施；
4、做好各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；
5、制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后、实施；
6、对试用期员工进行培训及考核，并根据培训考核结果建议部门录用；
7、负责拟定部门薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制；
8、制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督和控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；
9.、负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退等手续；
10、配合其他部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉。
任职要求：
1.本科以上学历，人力资源管理专业，3年以上人事行政主管经验；
2.精通人力资源各大模块和当地法规及，劳动法；
3.具备独立思考能力、具备人的敏感性、较强的组织规划能力。
4.良好的人际理解力、沟通协调能力、团队合作意识和抗压能力，开放的心态和主动的学习意识。

重庆百钰顺科技有限公司公司成立于2016年，总公司地址位于重庆市铜梁区工业园区龙飞路3号。另，公司已在重庆设立了4个分厂区：蒲吕小米工业园区设立百钰顺研发中心、铜梁重润科技园区设立阳极氧化厂、长寿厂区、南岸茶园厂区。公司专业从事笔电配件及其模具研发生产，主要制程能力有：冲压、锻造、CNC、打磨、喷砂、阳极、镭雕、高光、Bonding、注塑等。公司已与惠普、广达、富士康、英业达、纬创等知名企业建立了长期合作关系。公司现有员工2000余人，2021年已实现产值8.6亿元。公司已获得“国家高新技术企业”、市级专精特新“小巨人”称号，知识产权优势企业等荣誉资质，已认定为笔记本电脑关键零部件重点配套企业.