重庆招聘

岗位职责：
1、负责OA\HR系统在公司内各业务部门的深化应用，针对需求进行业务和流程诊断，并给出可行性解决方案；
2、负责OA\HR系统日常运维工作和服务；
3、承担对公司内各层面OA系统用户的培训、教材撰写及知识传递；
4、针对公司信息化项目优化需求，推进和完成OA/HR相关的业务流程梳理和蓝图设计，完成系统相关配置，开发工作，承担现场实施的任务，组织并协调相关责任人完成系统测试、数据收集、手册编撰及用户培训等工作；
5、参与公司信息化项目需求分析，建设管理，配合公司信息化项目推进工作。

任职要求：
1. 学历： 本科及以上；
2. 专业： 计算机专业优先；
3. 工作经验： 3年及以上开发经验，熟悉软件工程（需求分析、系统设计、功能开发、测试等）管理规范;
4. 业务能力：英语能力佳，可用英语熟练沟通，熟悉审批流程管理，企业信息化建设流程，具备制造行业或进出口贸易行业应用项目经验；
5. 技术能力：精通JavaScript、jQuery、HTML、CSS等前端开发语言；熟悉软件开发模式和开发流程，熟悉JAVA流行技术；可快速掌握工作流开发平台，有过OA系统、帆软报表工具开发经验者佳；熟悉ORACLE、MS？SQL？SERVER其中一种以上的数据库开发、存储过程编写，有较强的SQL编写能力；
6. 文档编写能力：熟练掌握并使用MS Word、PPT、Excel、Project、Visio等常用办公软件，具备大型信息系统业务方案的编制能力，能够快速领会用户需求，在较短时间内完成各种方案的编制；
7. 综合能力：成熟稳重、积极乐观；责任心强、分享协作意识强；清晰的表达能力，娴熟的沟通技巧，具备良好的谈判或说服能力，具备良好的解决问题能力；

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