重庆招聘

工作内容：
1. 主要负责招聘公司文员，销售或者其他岗位，月入职量需要达到领导安排的考核；
2. 熟悉hr的工作内容、流程和标准，做好员工入转调离等工作；
3. 因为公司扩张，本岗位前期工作更多偏向于招聘公司内部员工，所以介意的***
4. 协助部门主管进行员工考勤管理；
5. 领导安排的其他支持性工作
任职要求：
1. 本科级以上学历，能力强可放宽至大专，一年以上HR工作经验
2. 丰富的招聘经验，月度入职人数10人以上
3. 极强的自驱力，思考能力强
职能类别：
HRBP
关键字：
销售招聘hr员工考勤管理考核

主要从事餐饮管理，企业管理，市场营销策划，外卖递送服务，人力资源服务（不含职业中介活动、劳务派遣服务），信息咨询服务（不含许可类信息咨询服务）。