重庆招聘

岗位职责：
1.协助部门负责人完善公司各项管理制度；
2.优化公司绩效管理体系，组织实施并对各部门绩效考核过程进行监督控制；
3.根据公司人力资源规划，负责人力资源的招聘和重要岗位的选拔及团队搭建；
4.优化公司薪酬和福利管理，建立具有竞争力的薪酬体系。
任职要求：
1、本科及以上学历。文秘。人力资源、行政管理等相关专业，三年相关工作经验，熟悉人力资源各个模块，相关政策法规及办理流程；
2、精通办公软件。
年龄要求：
25-35岁
职能类别：
人事主管

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