重庆招聘

岗位职责：
1、中高层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、指导或协助上层执行相关的政策和制度；
2、协助总裁处理公司各部门内部关系，确保内外部沟通顺畅，为各部门解决具体问题；
3、负责公司行政日常管理工作，负责审查和修改公司重要文档，对文档中设计的重要事项进行跟踪检查和督导，发现问题及时解决和汇报；
4、负责公司规章制度建立工作，负责组织有关部门和人员进行公司管理策划，及时制定完成有关管理制度和方案，推进公司的管理；
5、负责人力资源的招聘、使用、管理、开发和人力成本的控制，确保各部门精简、高效、正常动作，在保证合理编制的前提下，控制工资总额；
6、了解社会劳动人力资源，与各职业介绍单位建立业务关系根据公司需要，储备人员；
7、综合调研、收集与企业相关的政策法规和信息；
8、提高内部管理，应用检查、指导和培训等方式，加强部门间的沟通联系；
9、代表公司领导接待日常到访客户，代表公司参加日常外事活动；
10、负责公司外联及各项活动的组织。
任职要求：
1、大学本科及以上学历，***，人力资源管理或行政管理类相关专业；
2、3年以上管理岗位工作经验，具备行政管理基础理论知识和法律常识，熟悉行政管理工作全面的流程；
3、良好的口头及书面表达能力，流利的普通话；
4、能够熟练操作常用计算机办公软件以及相关的办公设备；
5、具有优秀的计划与执行能力，能有意识有计划地协调部门内部的人力、物力，高效率地完成任务；
6、关注细节并注重团队合作，具有高度的责任心并能在压力下工作。
年龄要求：
35岁以下
职能类别：
行政经理/主管/办公室主任
关键字：
培训管理招聘行政人力资源接待人力资源管理行政管理法律外联

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