重庆招聘

工作内容
1、负责带领电销团队业绩达成目标，对目标分解，监督过程；
2、负责对团队成员进行电话销售技巧方面的专业培训，提高员工转化效率；
3、负责电话销售人员的工作质量把控，监控日常团队数据指标并持续优化；
4、负责团队的日常管理、激励措施制定和效果评估；
5、负责统计团队成员的电销名单转化效果；
6、协助上级处理电销团队其他事项；
7、统一团队思想，提高团队凝聚力。
薪资福利
1、底薪（试用期5k，转正后6k）+团队提成+月/季度分红+绩效奖金+13薪+工龄工资，综合薪资1.5W-3W；
2、工作时间：周一至周五8:30-17:50，周末双休，法定节假日休息；
3、五险一金，健康养老的保证；
4、公司福利完善，津贴奖金、节日福利、团建旅游、茶点聚餐等应有尽有。
任职要求
1、统招全日制大专以上学历，大型营销类公司团队管理经验者优先；
2、具有很强的团队领导能力、判断与决策能力、影响力；
3、良好的沟通协调能力、组织计划能力、学习应用能力及适应环境能力；
4、具备1年以上管理销售团队经验；
5、具备良好的向下赋能培训能力，提高团队成员销售能力；
具备高度责任心，抗压力强。
职能类别：
销售主管
关键字：
团队管理日常管理电话销售电销效果评估质量把控管理销售团队专业培训

重庆市利民防火中心成立于2006年1月，我中心由专业的社会退伍消防兵组成，根据消防法中“消防工作贯彻以预防为主、防消结合”的方针，对重庆市各机关团体、企事业单位开展防火知识宣传讲座，内容包括逃生自救训练、企业安全教育、团队拓展训练、单位安全咨询、公益安全讲座、防灾自救等。我中心自成立以来在地方政府的大力支持和广大人民群众的鼓励，已经发展为一支社会化专业的防火队伍，并多次受到好评。
利民防火中心积极贯彻《中华人民共和国消防法》以及《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》（公安部第61号令）中第三十六条“单位应该通过多种形式开展经常性的消防宣传教育，消防安全重点单位对每位员工应当至少每半年进行一次消防安全培训”的规定，以“普及消防知识、服务社会群众”为中心使命，励志成为全国公益性消防宣传先驱。

为了进一步提高防火宣传培训的专业水平，加强队伍的整体建设，我中心于2006年7月18日委派了17名优秀专业讲师前往国内著名消防总署所成立的培训学院深入学习。2008年1月3日又委派了2名主任级讲师赶赴国外学习。

在过去的几年中，利民防火中心的全体工作人员以勤奋务实、激情创新和无私奉献的工作态度积极提升自我，时刻谨记防火责任重于泰山，为全民防火和平安重庆的建设做出了巨大贡献！