重庆招聘

岗位职责：
1、根据工作分析和岗位评估结果，参与设计公司薪酬、绩效体系，编制薪酬、绩效管理制度，并组织实施、评估和修订完善；
2、负责绩效考核及薪酬管理工作；
3、收集、整理考核方法和考核依据的信息，根据公司考核制度协助制定各部门考核方案；
4、组织、参与各部门的考核实施工作；
5、采集、整理和分析考核信息，反馈各部门考核结果；
6、建立人员考核管理信息库，维护信息数据；
7、收集考核中遇到的问题，提供考核体系和指标完善的建议；
8、分析市场薪酬数据，参考行业薪酬水平及人员变动规律，制定公司薪酬调整方案；
9、制定年度薪酬预算并监督执行；
10、依据公司薪酬管理制度、实施细则、员工出勤情况及绩效表现，负责审定各类员工的薪资、福利和奖金发放情况；
11、根据公司薪资管理制度，对试用转正、人事变动、申请调薪等人员进行相应的绩效评估考核，为其任用提供支持；
任职资格：
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历为佳；
2、绩效主管职位两年以上工作经验者优先考虑；
3、熟练掌握绩效、薪酬福利等领域，了解现代企业薪酬福利管理体系设计方法和薪酬福利管理流程；
4、逻辑思维能力强，数字敏感度好，善于进行数据分析；
5、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，较好的沟通、协调能力，责任心强。
工作地点：深圳 联系人：黄先生 联系电话：0755-36874069

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    服务实体经济、护航施工企业。中合银立足深圳总部，布局中国市场，成立7个大区、近30家服务网点，是目前国内服务网点最多、***的工程保函机构之一，公司已与国内愈百家特级、一级建筑工程企业建立深度合作关系，承保了国家和地方上众多重大投资项目和基建工程。
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