重庆招聘

岗位职责
1、熟悉人力资源各个模块，精通招聘、薪酬模块，善于统筹、完善部门各项工作；
2、完善招聘体系，拓展招聘渠道，提高效率，保证各部门需求人员的及时到位；
3、制定培训、绩效、员工关系等人事工作的规划，并做好落实或监督落实工作；
4、安排行政日常相关工作，处理好相关部门的工作要求，保持良好的政企关系；
5、适应公司快速发展的需求，及时调整工作计划，做好人事行政的服务工作。

任职资格
1、本科及以上学历，有三年以上同岗位经验，有商管、餐饮行业同岗经验优先考虑；
2、针对公司快速发展的用人需求，能快速开展招聘活动并及时完成招聘任务；
3、能独立开展人力资源各项工作，熟悉各项劳动法律法规及操作；
4、语言表达、人际交往、应变及沟通协调能力强，亲和力佳，解决问题能力突出；
5、工作激情突出，能胜任企业快速发展的需求；
6、按时完成公司领导交办的其他工作。
备注：工作地点在江津双福，要求近期到岗。有商管、餐饮行业工作经验加分
年龄要求：
40岁以下
职能类别：
人事主管

重庆梯联智能技术有限公司（简称：梯联）是一家专注提供电梯后市场服务的科技公司；它以科技创新服务行业和科创类上市公司为发展模型，以电梯检测技术，大数据采集与应用技术、AI智能化技术云计算技术为基础，开展电梯软/硬件技术服务、电梯物联网传感器研发、销售、电梯维保/监督培训、电梯零部件生产销售等相关工作；目前与重庆大学、重庆理工大学、重庆市特检院、飞象物联、重庆能源职业学院等单位开展智慧电梯建设合作，并自主研发了“钢缆断丝、锈蚀及疲劳度检测技术”等6项电梯领域核心技术，是重庆市科技局科技型企业的入库企业和重庆市新型研发机构（初创型）。