重庆招聘

主要职责：
1、招聘：负责公司招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排，按照流程做好员工入、离职，合同签订及续签，归档整理。
2、培训：负责公司的员工培训工作，包括制定培训计划、组织实施培训、评估培训效果等。
3、员工关系维护：负责处理公司员工关系问题，包括调岗、晋升、解雇等。
4、薪资福利：社保增减员，员工考勤、加班统计、各类假期核算，薪资核算，福利政策申请和发放等。
5、办公设备维护：负责公司办公设备的维护和保养。
6、负责公司其他行政工作，包括公司活动组织、文件管理等。
7、负责新工厂厂建方面的相关行政事务。
职位要求：
- 专科及以上学历，行政管理、人力资源专业等相关专业。
- 2年年以上人事行政工作经验，熟悉人力资源管理法规和流程。
- 具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够独立完成人事行政工作。
- 具备良好的抗压能力和问题解决能力，能够应对工作中的困难和挑战。
- 熟练掌握办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。
职能类别：
人事专员
关键字：
行政人力资源行政管理招聘办公软件培训员工关系员工考勤

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