重庆招聘

1、进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新，完成每月的招聘指标。根据公司的招聘需求、查找简历、筛选简历、邀约面试、初试、（配合）复试、组织人才测评，设计贴合当下特点的招聘文案、流程、内容等；建立招聘数据分析方法，完成面试指导手册、面试题库等标准化文件输出；人才资历审核、背景调查、办理入职手续、档案归类存档； 2、建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料；负责办理员工入职、离职、转正、调岗、调薪等相关工作；负责公司员工劳动合同的签订和日常管理工作；3.新员工薪酬测算，薪酬结构细化，根据内外部情况输出薪酬报告，提出薪酬调整意见；梳理新岗位岗位职责，梳理岗位绩效目标，设计新岗位绩效评估表；对不合格绩效员工进行绩效面谈，设立绩效改进目标； 4、协助领导编写、修改和推行实施各类人事规章制度； 5、根据公司需求牵头编订年度培训计划，编制培训课件、实施培训，牵头组织设计培训考评试题，培训效果测评，培训记录的登记与存档；6、定期与员工进行面谈，及时了解员工思想动向，并出具诊断报告。7、办理社保、住房公积金业务，并制作每月计算工资相关报表，于次月1日交给部门负责人；负责考勤、员工休假的管理；8、熟悉《劳动法》等相关法律法规，精通劳动纠纷处理，合理合法规避相关风险；9、有年会全过程经验，制定春节、妇女节、端午节、中秋节等员工福利发放方案，协助部门推进企业文化建设、活动管理、活动执行等综合型事务工作；10、领导安排的其他任务。
年龄要求：
25-39岁
职能类别：
人事专员
关键字：
培训招聘入职企业文化建设活动执行离职人事档案背景调查筛选简历

     日联科技成立于2002年，是国内从事精密X射线技术研究和高端X射线智能检测装备研发、制造的***高新技术企业。现已发展为国内本行业的领航者及全球第四家微米级X射线源技术的拥有者。其项目和技术填补了国内多项技术空白。基于该技术的智能检测装备已广泛应用于电子制造（EMS)、半导体、锂电池、太阳能光伏、LED、精密铸件、轮胎轮毂、压力容器、安检、食品农业等工业领域。

     日联科技拥有中外从业多年的资深专业团队，建有高层次科技平台的“院士工作站”。公司承担了***“02专项”、“863计划”等重大科技公关课题，确定了基于云计算、大数据的“工业4.0”X射线智能检测技术的研发，并和中科院、清华大学、华南理工大学、华中科技大学、深圳大学等高校及科研机构进行产学研合作，联合实现X射线关键部件开发、攻克射线影像的核心技术，现已取得170多项专利。

     日联科技拥有现代化管理的研发、生产基地，并下设一家软件公司。在沈阳、天津、西安、青岛、成都等地设有销售及服务处。公司有七大海外代理商，在全球形成强大的分销和服务网点。日联科技致力于走品牌路线，目前“UNICOMP”品牌在国内外已经名声斐然。客户包括通用、飞利浦、三星、松下、索尼、博世、伟创力、富士康、中兴、TCL、比亚迪、比克、风华锂电、光宇、欣旺达、艾天等众多国内国际知名公司。

    重庆日联科技有限公司专业从事工业二、三类射线检测设备的研发、生产和销售的国家高新技术企业。公司拥有多项自主知识产权，并和中科院、清华大学等高校及科研机构联合研发突破射线影像的核心技术。该技术主要应用于各类压铸件、锅炉焊管、钢管、钢瓶、汽车轮毂、轮胎、压力容器等产品的质量和内部缺陷检测。 时至今日，公司在北京、沈阳、天津、西安、青岛、武汉、成都、宁波、厦门等地设有销售及服务处。在美国、墨西哥、欧洲、英国、俄罗斯、巴西、厄瓜多尔、澳大利亚、中东及东南亚等全球设有分销和服务网点。日联科技致力于走品牌路线，目前“UNICOMP”品牌在国内外业界已经名气斐然。旗下客户包括宝马、特斯拉、奥迪、长安汽车、一汽大众、东风集团、中国航天、中国兵器工业、山东银光、长春泰盟、东方电气、泰开集团、ABB、江西长征、富士康、松下等众多国际知名公司。