重庆招聘

1、 参与制定公司发展战略规划与年度经营计划；
2、 负责企业人力资源战略规划与人力资源需求计划的制定；
3、 负责审核人事、行政、安全管理制度；
4、 负责建立并完善岗位管理体系，审核员工岗位职责说明书；
5、 负责建立并完善招聘管理体系，审核企业招聘计划；
6、 负责建立并完善培训管理体系，审核企业培训计划；
7、 负责建立并完善薪酬、福利管理体系，编制薪酬、福利方案；
8、 负责审核员工考勤、生产员工工资表；
9、 负责组织员工关系管理工作，审核员工异动手续；
10、 负责审核企业各种员工福利、文化、庆典活动方案，并督导实施；
11、 负责审核公司行政公文，并督导执行；
12、 负责召集公司经理级办公会议，形成会议纪要及问题清单，跟进、关闭；
13、 负责审核劳保用品、办公用品的采购；
14、 负责组织对外政府等部门的接待、维护与沟通；
15、 负责本部门的员工技能提升，提出和审核对部门的人员调配、培训、考核意见；
16、 遵守安全、环境方针，遵守安全、环境管理手册、程序文件、作业指导书和其他规章制度；
17、上级领导安排的其他工作。
任职要求：
1、6年以上工作经验，5年以上汽车零部件行业相关工作，其中3年以上中层管理工作经验（非汽配行业请勿投）。法律、心理学、人力资源管理等相关专业优先考虑。
2、 熟悉劳动合同法及重庆市地方法律法规， 熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉行政管理知识。
3、具有出众的领导能力、组织能力、决策能力、统筹能力；具有较强的风险预测及评估能力、具有高度的责任心和强烈的创业精神和开拓意识；具有较强的分析能力、作风正派稳健。
年龄要求：
27-43岁
职能类别：
人事经理

        重庆凯安机电制造有限公司，坐落在重庆市江津区双福工业园区，占地80余亩。公司始建于2003年，是一家集研发、生产、销售为一体的汽车零部件民营企业。公司拥有员工200余人，固定资产近5000万元，年产值2.5亿元。
        公司主要从事车身结构件、全车铰链、限位器、引擎盖及背门锁机构的研发与生产。目前主要客户有长安汽车集团，长安福特、东风日产、长安马自达、吉利汽车、长城汽车、东风小康、北汽银翔、蔚来汽车、潍柴汽车等。
        重庆凯安作为一家国家高新技术企业，公司高度重视技术研发工作，连年加大研发投入，不断的提高汽车闭合件领域研发能力和工艺技术水平，开发并拥有先进的自动冲压生产线、自动装配线与自动仓储配送集成系统，建立了性能检测实验中心，取得了30余项专利，获得了10项 “重庆市高新技术产品”证书，通过了“重庆市重大新产品”认证，通过了“重庆市企业技术中心”认定。同时公司加强与国外专家技术交流合作，积极引进国外先进技术，产品质量不断提升。
        公司坚持质量至上的质量方针，连续通过了 IATF16949:2016质量管体系、ISO14001环境体系。公司高度重视产品的安全、环保等工作，建立了规范的现代化企业管理体系，通过了企业三级安全标准化认证。
        公司在不断发展的过程中，除创造自身价值外，一直不忘履行社会责任，为社会公益、慈善事业做出应有的贡献。作为阿拉善SEE生态协会会员单位，积极参与并支持国家生态自然环境保护公益事业，长期坚持扶贫帮困公益事业，开展贫困山区学生进行点对点的扶持工作，设立了凯安助学金，助力员工子女求学梦想。
未来几年，公司将积极研发前沿领先技术，研发设计新一代铰链、限位器、电动背门锁等新产品，满足汽车自动化、智能化需求，为客户提供更先进的闭合件系统解决方案和产品，并形成立足西部地区、辐射全国的产业格局，向着成为国际一流开闭合件领域零部件供应商的宏伟目标迈进。