重庆招聘

岗位职责：
1、负责团队日常管理，协调工作进度，
2、制定团队季度，月度销售计划，检视计划达成进度，完成对员工追踪激励，
2、制定团队激励计划，定期为员工制定职业规划，及时发现员工问题，并及时沟通，
3、制定团队人才发展计划，培训下属能力
5、完成领导交给其他任务。

任职要求:
1、年龄25-45岁，大专及以上学历
2、良好的沟通能力
3、五官端正，身体健康，无犯罪记录
4、工作细心、责任心强、勤奋好学；
5、有目标感，具有良好的心理素质

周一到周五早上8:30---下午5:30，周末双休，法定节假日休息，无加班。
职能类别：行政经理/主管/办公室主任
年龄要求：
25-45岁
职能类别：
保险内勤
关键字：
行政销售计划日常管理职业规划办公室主任人才发展计划培训下属团队激励计划

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