重庆招聘

岗位职责：
1．负责公司招聘工作相关工作，包括社招和校招；
2．落实公司年度培训计划，包含但不限于新员工培训，落实和跟踪培训效果；
3．在公司现有人力资源管理系统下，提出完善或优化各部门人力资源模块管理制度以及具体操作流程的建议；
4．受理员工投诉的统计与提交，跟踪投诉结果；
5．负责劳务用工的具体对接和对劳务人员的人资相关管理工作等；
6．负责人员入职、晋升、调任和离职等进程跟踪及相关手续的办理；
7.协助人力资源中心经理开展团队建设和公司企业文化宣贯。
岗位要求：
1.统招本科或本科以上学历；
2.从事人资岗位工作2年以上，具有油服或工程技术公司人力资源相关岗位工作经验优先；
3.具备人力资源招聘和培训的实操经验；
4.能接受出差。
职能类别：
人事主管
关键字：
培训招聘校招新员工培训

重庆万普隆能源技术有限公司（以下简称“公司”）注册资本1亿元，是北京万普隆能源技术有限公司全资子公司。公司是一家通过对 “地质、工程、排采”等环节的综合诊断与分析，从“一体化”的角度定制“一井一策”的工艺技术，提供煤层气井工程施工和智能排采运营服务，实现提升气井产量并降低综合成本的专业工程技术服务公司。公司自主研发的煤层气排采与集输的智能控制设备、数字化生产管理运营平台、智能无杆人工举升系统等设备和软件，致力于页岩气、致密气、常规油气等非常油气井降本增效的生产运营服务
公司的产品包括可持续扩展和升级的智能控制系统及规模化管理煤层气井排采的综合管理运营平台。主要用于煤层气、页岩气和致密气等非常规天然气的实时监控和智能排采控制。
公司的产品和服务面向国内外大型的能源企业，公司已为浙江油田、西南油气田、中石油煤层气、亚美煤层气、中联煤层气、河南省煤层气、奥瑞安能源国际、北京奥瑞安、壳牌石油（Shell）及箭牌能源（Arrow）等公司提供了产品及服务。
公司聚焦于以排采为核心的工程技术服务，包含单井或区块排采综合分析与诊断服务、以增产分成为模式的排采运营服务、排采远程代管及监控服务、智能排采与信息化系统定制开发等。基于地质和工程以及排采动态综合研究，公司提供以产量为目标的技术支撑、钻井（含定向及地质导向）、压裂等单项工程施工和技术服务。
公司核心价值观：成就客户、诚信共享、精准求实、复盘创新、艰苦创业。