重庆招聘

岗位职责：
1、高层管理岗位，负责公司直营和经销商两大营销系统的统筹管理，部门体系搭建及优化、激励考核、带领业务团队达成业绩目标；
2、具备较强的团队管理能力，充分调动、开发销售团队潜能；
3、辅助团队成员工作，不断完善工作流程、制定有效的激励规则，并根据公司整体业务目标不断调整；
4、关注关键性营销数据指标，发现并解决业务发展过程中的问题；
5、团队氛围、团队文化打造；
6、跨部门沟通协调，共同创造产品优化运作模式。
任职要求：
1、男女不限，大专及以上学历；
2、3-5年以上建材类高层管理工作经验；
3、具有良好的沟通及管理技巧，能有效激励员工达成目标；
4、具备较强的工作责任心、执行力、客户服务意识和团队合作意识；
5、丰富的团队建设经验，对建材行业营销管理工作具有较深的理解认知，具有一定的创新能力。
年龄要求：
30-45岁
职能类别：
副总经理/副总裁
关键字：
销售团队管理团队建设营销管理建材行业产品优化高层管理激励考核团队氛围激励规则

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