重庆招聘

岗位职责：

1.培训工作

  年度培训计划的制定、公司级培训的组织实施、各项培训计划的跟踪、台账管理、费用控制、培训总结及对接集团各项培训工作。

2.人力资源相关制度的拟定、修订等工作。

3.干部工作

  后备干部管理、干部晋升的考核及任免发文工作、配合上级单位完成领导班子各项考核工作。

4.项目经理工作

  后备项目经理库、项目经理任职发文和向集团请示。

5.EHR系统管理

  中交集团人力资源信息系统的维护和实时更新及对接上级单位相关工作。

6.职称评审

  各系列高级职称和中级职称评审申报、初审、再审、制证等相关工作。

7.施工企业各类人员证书的管理

  关键岗位证书、交安建安三类人员证书、一级建造师证书、系统集成项目经理证书、职称证书等相关证书的台账的建立和管理与实时更新； 一建证书的变更、继续教育、交安证书取证、变更、继续教育等维护工作、证书补贴申报、对接集团证书管理工作。

8.三标体系内外审

  配合三标检查 完成每年的内外审工作。

9.对接集团各项报表并完成集团对公司的各项检查工作

  人才年报、薪酬调查、工资总额预算申报等各类表格的填写上报工作、应对集团年度综合检查。

10.公文管理、台账、拟发文、收文等工作。

11.内部调动、奖惩申报流程流转等工作。

12.领导安排其他工作。

任职资格：

1、管理学、人力资源或相关专业***本科以上学历；

2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；

3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

4、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识；

5、中共党员身份优先。