重庆招聘

岗位目标
根据公司战略发展方向，塑造企业文化，为公司提供最佳的人力资源及行政保障，推动公司可持续发展。

岗位职责
1.人力资源管理
(1) 在公司经营战略的指导下，制定并完善公司人力资源管理体系及各项制度、标准、流程；
(2) 制定年度人力资源预算，有效控制人员成本；
(3) 推动企业文化建设，打造一流雇主形象；
(4) 整合招聘渠道，提高人才甄选和匹配效率；
(5) 建立并健全绩效考核体系；
(6) 搭建培训管理体系，科学安排员工职业生涯发展规划
(7) 完善公司用工制度及流程，避免劳动风险；
(8) 使用人力资源管理系统开展各项人力资源管理工作；
(9) 定期审核并提交人力资源月报。




2.行政管理
(1) 完善公司行政管理体系及各项制度、标准、流程；
(2) 负责公司重要会议、重大活动组织筹备工作；
(3) 领导公司的后勤服务工作，创造和保持良好的工作环境。


3.领导安排的其他工作

岗位要求

1.大学本科以上学历；
2.五年以上人力资源管理工作经验，三年以上经理职位工作经验；
3.熟悉人力资源管理各模块操作流程和规则，熟悉国家和地区各项人事劳动法律法规；
4.工作计划性、条理性强，具备较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神。

TOM户外传媒集团是中国大陆领先的专业户外广告集团公司， TOM户外传媒集团拥有大型广告牌及单立柱为全国之最，媒体资源逾三十万平方米，分布近六十个城市。TOM户外传媒集团在北京、上海、广州、深圳、成都等主要市场设有十六间附属公司，以全方位的户外媒体网络，创新的媒体研发，量身定制的解决方案提供一站式的传播服务。

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TOM户外通过实施差异化、协同整合、提升附加价值三大战略，实现了资源整合，知识管理，并致力创新研发。