重庆招聘

岗位职责：

一、负责员工入离调转线上线下手续的办理，做好劳动合同、劳务协议、保密协议等人事档案管理，确保EHR信息系统数据的完整性和准确性。

二、 负责EHR薪资系统的社保档案和薪资档案维护，考勤统计、员工社保、公积金、雇主责任险等相关事务办理； 

三、负责劳动风险预防与劳动争议管理，解决员工争议和劳动纠纷，负责特殊员工个案的处理，根据管理需要和员工诉求顺利解决员工关系方面的问题。

四、负责子公司员工关系工作以及分公司用工风险防控，对可能出现的情况，制定有效的解决措施方案和预防办法，作为员工关系专家，有效前置风险管理和提升员工满意度。

 五、领导交办的其他工作。 

任职要求：

一、大专及以上学历，人力资源、法学、心理学等相关专业。

二、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，并能实际操作运用，具备2年以上员工关系模块实际工作经验。

三、熟悉国家和地方性劳动法律法规，具备较强的独立处理员工投诉和劳动纠纷的能力。

四、具备优秀的逻辑思维、思路清晰，沟通及协调能力突出，有责任感，工作认真踏实，吃苦耐劳，亲和力强。

福寿康（上海）医疗养老服务有限公司成立于2011年，引入国外先进护理理念、培训体系与服务流程，利用自主研发的社区养老服务交互系统，为社区老、弱、病、残人士提供“互联网+医养康护”的全程服务。
发展至今，已成立医疗护理站、专业机构及子公司、分公司71家，其中上海44家，外省市27家，旗下员工近3千人，客户数3万余人，2018年度服务达250万人次。业务网点遍布上海14个区及江、浙、沪、冀、蜀、粤、闽等地区，已成为上海市及长三角区域居家康复护理服务行业的领导品牌。