重庆招聘

【岗位职责】
1、人力资源规划负责组织规划企业组织设计及组织职责、岗位职责管理、定员定编配置管理，并督导与考核执行状况；2、招聘与任用管理负责组织规划招聘任用管理、岗位异动管理，并督导与考核执行状况；3、培训发展管理负责组织规划新进人员、在职人员培训、内部培训师管理，并督导与考核执行状况；4、绩效考核管理负责组织规划绩效考核、试用期考核，并督导与考核执行状况；5、薪酬管理负责组织规划薪资管理、奖金管理，并督导与考核执行状况；6、员工关系管理负责组织规划奖惩管理、出勤休假管理、离职管理、劳动合同管理、员工投诉管理、员工手册管理，并督导与考核执行状况；7、后勤保障管理负责组织规划食堂、宿舍、车辆、安全、环境卫生、固定资产管理，并督导与考核执行状况；8、行政管理负责组织规划门卫安保、办公用品设备、文件档案、会议室、来宾接待管理，并督导与考核执行状况；
任职资格：
1.本科或以上学历；
2.具有印刷包装行业或大型企业人力资源经验优先
3.具备良好的沟通、表达及组织协调能力；
4.逻辑思维能力强，良好的学习能力；
5.良好的团队合作精神及执行力。

一、福利和待遇
1、薪资范围：3500-8000元/月，发薪日：每月15日。
2、工作时间：每日工作8小时，周末双休.加班费另外计算
3、保险制度：入职即缴纳五险一金；
4、节日假期：享有各种有薪假期，包括法定节假日、婚假、产假、病假、陪产假、丧假等各类假期；
5、节日补贴：每年各类节假日福利（端午、中秋等），根据民俗节日为员工发放节日礼品或礼金；
6、生日福利：

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