重庆招聘

1、根据集团发展战略，统筹、规划人力资源总体战略规划；

2、建立并完善人力资源管理体系，设计、制定人力资源管理模式，包括：招聘、培训、薪酬、绩效，以及员工关系等； 

3、向高层决策者提供有关人力资源战略、组织机构建设等方面的建议，并致力于提高公司整体的综合管理水平；

4、根据公司发展需要，拟订年度人力资源预算规划，组织制定人才储备及职业发展计划，实现公司人才优化配置；

5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，综合分析人力资源数据，为公司发展提供合理化依据；

 6、塑造、维护和推广企业文化，加强员工的凝聚力；

7、制定并组织实施行政后勤管理发展规划、实施流程、规章制度；

8、制定、管理部门费用预算，负责部门员工的培训、考核、激励，和团队建设等；

9、拟订部门工作目标和计划，监督、检查执行情况；

10、组织安排各类会议、公务接待等活动的筹备及会务工作；

11、按照公司的有关规定，负责公司各类印章、重要档案的管理工作；

任职要求： 

1、45岁以下，人力资源管理等相关专业专科及以上学历；

2、500人左右公司 3 年相同岗位管理工作经验；

3、精通人力资源各模块，对现代企业人力资源管理模式有系统的了解；

4、熟悉国家关于合同管理、薪酬制度、保险福利、培训等方面的法律法规和政策；

 5、熟悉人事行政工作流程，对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧；

6、沟通、协调、团队领导能力强，有良好的服务意识； 

7、工作敬业、积极乐观，能接受高强度的工作；

8、优秀的外联、公关能力，具备解决突发事件的能力。

 

       成都硕特环保科技有限公司是一家特种膜高新企业。专业从事高压抗污染膜技术研发创新与技术应用，为客户提供工业水处理设备及工业废水分盐资源化系统解决方案。
      
       成都硕特环保科技有限公司所拥有的高压碟管式膜（DT-Disc Tube）、高压宽管式膜（WT-Wide Tube）及高压膜分盐工艺是膜处理领域的重大创新。凭借着多年的工业水处理技术实践实验，不断改进，形成了专业针对各种高难度废水的系统解决方案和系列产品，广泛应用于高浓度废水零排放、中水深度回用、分盐资源化利用。

       在石油钻采化工废水、电厂脱硫废水、制药废水、电子新能源废水、煤化焦化废水及垃圾渗液领域拥有成熟的应用经验。

       公司产品为自主研发、生产、销售，公司产品通过ISO质量管理体系。现有研发团队20人，研发人员学历在本科及以上。目前研发部门专利数几十项。我司在2018年荣获成都市科技型中小企业荣誉称号。现有职能部门技术部、销售部、运营部、生产部、采购部、财务部及行政部，各职能部门分工明确，管理团队年轻化。

       公司以“硕特净世界”为发展理念，秉承“以市场为导向，以创新为动力，以质量求生存，以发展求壮大”，为节能环保事业的发展做出努力。

       公司为员工提供优越的办公环境及良好的福利及行业竞争力薪酬，不定期组织团队活动、员工旅游、培训。只要你有才能、踏实肯干，我们提供展示才能的舞台及竞争性薪酬。