重庆招聘

【岗位职责】

1、根据公司现有编制及业务发展需求，完成公司招聘；

2、对现有招聘渠道的完善和新渠道的拓展，利用各种招聘渠道开展招聘工作；

3、推进HR薪酬、绩效、培训等各模块政策在业务团队落地及支持，承接组织人才培养工作，人员结构的良性发展；

4、协助推进团队培养，包括但不限于新人训、岗位训等培训运营工作；

5、协助组织企业文化推广，承接员工关怀、团队建设工作，包括但不限于会议/培训/活动/团建组织；

6、综合事务推进处理（包括不限于薪酬、绩效、人效、成本等数据及报表）;

7、协助完成公司及上级领导安排的其他工作。

【任职要求】

1、大专以上学历，至少3年以上人力资源工作经验，1年及以上人力资源管理工作经验；

2、热情开朗，积极踏实，有责任心，具有良好的人际交流能力及沟通协调能力；

3.踏实韧性，抗压性强，.性格外向，良好的逻辑思维、沟通表达能力，热爱人力资源工作；

4.周末为单双休，介意者请勿投递。

   重庆东知法律咨询有限公司成立于2009年2月，是一家专业承接银行信用卡呼叫中心呼出提醒业务的法律咨询服务公司。同时旗下拥有一家律师事务所（重庆腾运律师事务所）和一家人力资源公司（重庆众策人力资源公司），形成集团化公司雏形。总部设置于重庆，先后在云南，贵州，四川，广东，内蒙，河南等省份设立分公司，拥有经验丰富的员工300余人，与交通银行、兴业银行、浦发银行、中国银行、农村商业银行等26家机构建立了良好的合作伙伴关系。
   长风破浪，继往开来，重庆东知将立足重庆发展全国，以专业，专注的态度追求卓越，打造真正的金融业不良资产管理专家。