重庆招聘

岗位职责：

1、负责岗位的招聘工作，应聘者的面试和评定，各招聘渠道的维护及组织实施；

2、与项目经理对接沟通项目需求，梳理职位信息，分析职位需求；

3、运营维护及拓宽各类招聘渠道，筛选简历及搜索目标候选人；

4、联系目标候选人，沟通岗位详情进行再次筛选，邀约面试，协助候选人到岗入职；

5、招聘各环节过程跟进，对各环节数据及结果负责；

6、能适应线上线下招聘，能接受出差或者地推招聘优先（针对线下招聘的）；

任职要求：

1、大专及以上学历，20-30岁左右，对招聘版块有极大热情，喜欢与人沟通打交道；

2、人力资源服务行业一年以上工作经验或一年以上招聘经验；

3、可接受应届毕业生；

4、逻辑思维清晰，做事踏实，执行力强；

5、抗压能力强，学习和保密意识好。

工作时间：朝九晚六，午休1.5小时

薪酬福利：

1、阶梯式底薪+提成+奖金+津贴（交通补助+通讯补助）+入职购买五险；

2、法定节假日休假+各类带薪假期+超长春节假期+节日福利+生日福利+员工旅游；

3、培训机会：专业部门组织开展完整的新人培训，师傅一对一带教；

4、晋升通道：凭借个人的实力，入职按能力享受职级，所有管理岗位均从内部员工提拔产生。

微信分享