重庆招聘

工作职责：

1. 根据客户招聘需求进行职位分析、发布；通过公司培训后的技巧协助顾问利用各种渠道搜寻、甄别、挑选合适的候选人；

2. 根据公司的规范流程电话面试的方式了解中高端人才，并评估人才，制作专业规范的面试、评估报告；

3. 协调客户对候选人的面试，协助客户沟通候选人薪资待遇等事宜，候选人背景调查报告的制作；

4. 收集目标行业的客户信息，分析研究客户的要求，向客户提供有价值的服务；

5. 完成公司的各项KPI考核指标。

任职要求：

1. 大专及以上学历，工作主要办公室内完成，不需外出。

2.具有人力资源、市场、或者销售等工作经验优先.

3. 具有优秀的语言表达能力与沟通技巧，良好的人际交往能力，较强的学习能力及分析判断能力；较强的概括力和逻辑性

4. 具有良好的团队合作意识，勤奋有悟性，工作积极主动；可承受较强工作压力；

5. 熟练使用Office等办公软件

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