重庆招聘

    高级咨询顾问 

 工作职责

1.  指导和带领下级顾问或团队进行绩效项目实施，提出绩效改进建议；

2.  能够独立主持绩效方案宣讲与科室答疑，总结绩效项目的操作经验，并能够在部门内部推广，改善项目操作的效率与质量；

3.  根据医院需求或绩效模式发展、国家相关政策完善或改进绩效方案；

4.  组织协调团队分工与配合，帮助团队成员成长；

5.  主持或承担部门内的交流培训工作，必要时进行内外部的授课。

任职要求

6.  看好大健康产业发展前景，愿投身医院管理咨询与投资领域；

7.  本科及以上学历，财务、工商管理、数学、统计学、医学与公共卫生管理及相关专业优先，硕士以上学历优先；

8.  熟悉医院绩效咨询理论，能带领团队完成医院绩效咨询方案的设计及辅导落实；

9.  三年以上医院绩效管理咨询经验，出色完成过三家以上大型医院咨询或管理软件实施工作；了解常用的绩效管理工具，如RBRVS、DRGs或平衡积分卡等；

10.      语言表达能力及分析能力强，思维敏锐；

11.      良好的沟通、协调和组织能力，能带领团队完成工作任务；

12.      熟练使用Excel，PPT等办公软件，掌握SPSS/Access等办公软件优先；

13.      本科需要5年以上工作经验，硕士3年以上工作经验。

14.      对工作压力有承受能力，适应长短途出差。

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