重庆招聘

1.拟定企业招聘计划并报领导审批，根据企业的现有编制、企业的战略发展目标以及各部门的发展需要拟定企业招聘计划;

2.负责岗位说明书的编写以及变更和完善工作;

3.负责协助领导制定和完善企业的招聘流程以及制度;

4.负责具体招聘工作的实施执行，组织人员进行建立甄别、筛选以及聘前测试等相关工作;

5.组织进行人员初试和复试，确定合适人选并报上级领导审批;

6.建立后备人才选拔方案和人才储备机制;

7.负责员工的试用期管理工作，并对招聘工作进行总结和评估;

任职条件：

1.人力资源管理或者相关专业本科以上学历;

2.具备3年以上招聘工作经验(主要招聘的职位为中高端职位)以及1年以上招聘管理工作经验;

3.具备招聘的专业知识以及能力，熟悉招聘流程;

4.具备分析和识别人才的能力，冷静、客观的分析判断能力;

5.具备良好的沟通交流能力,具备良好的人际关系处理能力。

    科亚医疗集团成立于2016年1月，是一家以真实医疗需求为导向，专注大数据和人工智能技术在医疗领域落地应用，致力于人工智能技术在早筛、诊断、治疗等多个临床应用场景实现单病种全流程覆盖的国际化人工智能医疗技术服务集团公司。
    公司拥有世界一流的研发团队、技术资源及专利成果。作为最早进入冠脉AI技术开发与研究的头部企业，科亚医疗着重于临床人工智能影像技术开发及应用，旗下核心产品“深脉分数”更是首个获得国内人工智能三类医疗器械产品注册证（NMPA)及欧盟CE认证，是现今***获得国内国际双项产品认证的人工智能医疗技术服务公司。
    集团旗下深圳市新合生物医疗科技有限公司是一家高科技平台生态型公司，为用户提供以基因检测为基础，大数据分析为核心的个性化健康管理服务和精准医疗服务。
    新合生物基于新一代的高通量基因测序技术，结合深度学习技术和大数据分析挖掘技术，研发人工智能诊断服务系统，从肿瘤的早期筛查、早期诊断、精准用药指导以及复发监控的每一个环节对癌症患者或患有癌症风险的健康人群提供全程精准医疗解决方案。
    新合生物在西雅图、北京、深圳等地均设有研发中心和实验室。公司有近30多位海外博士及博士后研究人员，汇集了来自分子生物学、生物信息学、肿瘤免疫学、遗传学及人工智能领域等高精尖的科学家和临床专家，在基因组学临床应用、精准医学检测服务、临床解读与咨询、渠道的拓展、产品技术服务等方面具有丰富行业经验，是一支具备深厚技术底蕴和运营能力的队伍。
    目前，新合生物已建立占地面积3000多平米的医学检验所?新合医学检验实验室。新合医学检验实验室严格按照美国国际权威临床实验室质量认证体系CAP(College of American Pathologists, 美国病理家协会)和ISO15189质量体系运行，购置了国际一流的医学检验设施、信息系统和净化系统等公用工程设施，建设具有高质量医学检测、技术研发和生物医学大数据的专业型医学检验及信息平台，独立自主地展开科学精准、专业高效的医学检验服务。
    同时，新合生物还与美国哈佛大学等数十所科研院校建立了紧密的技术合作关系，成功搭建了基于机器学习算法的肿瘤新抗原预测与验证平台，并与30多家三甲医院深入开展临床合作，共同开展肿瘤新抗原疫苗治疗。