重庆招聘

岗位职责：

1.  根据公司发展战略，负责人员的招聘，培训，考核，通过多种渠道为公司寻求合适的人才；

2.  根据招聘计划，完善公司招聘制度、培训制度、薪酬考核制度，组织实施完成招聘相关工作； 

3.  协助团队建设、塑造发展企业文化，制定完善及实施有效的激励机制，充分发挥员工的积极性和创造性；

4.  跟踪和收集同行业各公司和人才市场动态，分析各类招聘渠道、方式的招聘效果，给出合理的招聘意见与建议；

5.  负责日常办公事务的计划、组织、协调与实施；

6.  负责办理人才录用、入职等相关手续办理; 

7.  负责员工社保、公积金的新增、减少;

8.  部门领导安排的其他工作。

任职资格：

1.  专科及以上学历，男女不限，年龄25-35岁； 

2.  1-3年人力资源招聘岗位工作经验，具有通信/软件/互联网行业背景，及大型企业管理经验优先录用； 

3.  制定招聘预算并组织实行，对招聘渠道、招聘各环节操作熟练，具备优秀的面试技巧和清晰的逻辑思维； 

                                                    

4.  具备优秀的沟通协调能力、良好的职业素养、高度责任心、抗压能力强。

    

   

工资福利： 

福利：无责底薪，六险一金，国定节假日福利

交通补贴（200元）、餐饮补贴（300元），全勤奖（100），

早到奖励、员工生日福利，双休、国定节假日，三八妇女节福利

   

晋升通道：  

人事主管-行政人事主管

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