重庆招聘

工作职责:

1.根据公司发展规划进行人才组织及储备，建立与公司长期战略相适应的人力资源计划并实施。

2.根据部门人员需求情况，做好内部人员调配方案，经上级领导审批后实施，促进人员的优化配置

3.了解员工思想动态以配合公司的发展要求

4.根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，不断完善管理体系 

任职资格：

1、大专以上学历；18-32岁，有相关经验的可放宽

2、性格开朗、热情、思维敏锐，有较强的逻辑思维能力，较好的沟通能力；

3、细心、具亲和力，事业心和责任心较强，独立完成任务能力较强。

 薪资福利：

1、综合薪资5k-7k，五险一金，月休4-6天

2、享受标准社会五险及住房公积金。

3、员工福利：双休，带薪休假、年节礼品、每年不定期拓展活动。

一般项目：酒店用品、化妆品、厨具、清洁设备、不锈钢制品、针纺织品、工艺礼品、日用百货、陶瓷制品、酒店用品、办公用品、家具电器、石材、地暖、窗帘、体育用品、健身器材、润滑油、劳保用品、电子产品、机电设备、五金制品、机械设备、计算机软硬件及配件、服装鞋帽、仪器仪表设备的批发零售，广告设计、制作、代理;广告发布（非广播电台、电视台、报刊出版单位），电子商务（不得从事增值电信、金融业务）。（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）