重庆招聘

工作职责：
1、根据公司发展战略和经营计划，负责建立有效的激励机制和薪酬体系，充分发挥员工的积极性和创造性；
2、关注外部市场薪酬绩效信息和数据，通过对外部市场数据的分析，对公司人工成本预算及管控，调整公司薪酬绩效策略，保持公司绩效薪酬的竞争力；
3、对绩效考核结果进行分析，为人才梯队建设、人员晋升、降职、调动等提供依据。
岗位要求：
1、本科及以上学历，5年以上大中型企业薪酬绩效管理经验；
2、熟悉各种绩效管理、薪酬设计方法，擅长中长期激励；
3、很强的学习能力，善于应对变革，良好的抗压能力，具备创新能力

  朗基地产集团有限公司，创建于2005年，是一家集房地产投资、开发、运营、营销代理及物业服务为一体的专业地产集团公司。
  公司秉承“朗照万家，基业长青”的企业愿景，坚持品质创造企业价值、口碑塑造品牌影响的市场导向，传承朗基文化血统，从自然、人文、艺术、生活的角度，倡导和谐共生，关怀公众精神生活，整合集团优势资源，致力于为客户创造多元价值，为社会创造文明、和谐、阳光、多彩的人居文化，为城市和历史留下值得典藏的建筑艺术精品。公司现有员工总数500余人，建立了成熟而高效的精英管理人才与专业技术人才团队，与众多品牌合作商建立了良好、长期、稳定的合作关系。现已成为荷兰管家学院中国区域的战略合作方、远洋地产西南区域战略合作伙伴。
  十多年来，公司在成渝两地独立与合作开发了原乡、桐梓林欧城、龙堂、朗郡、望今缘、天香、少东家、少帅府、御今缘、远洋公园、远洋城等十数个知名项目，市场口碑卓著。 目前，集团将稳健地规模发展提上战略规划，专注高品质住宅地产开发与运营，深耕成渝两地， 2012年远洋朗郡获得“国家康居工程”认证称号，得到住建部领导的高度赞扬；2013年“朗基望今缘”荣获 “2013居住风向标”等荣誉；2014年朗基.天香被评为“成都区域地标楼盘”；2015年朗基少东家被评为“最具网络人气楼盘”；2016年公司被评为四川省AA诚信开发企业。2017年成渝区域多盘联动，力争进行跳跃式发展。
  放眼广阔天地，朗基人不断前行，未来还将不断扩大企业的市场占比与品牌影力。希望集结拥有同样价值观的一群地产精英，将朗基地产这个事业平台做大做强，为社会创造更多的财富价值，为企业人创造更大的职业舞台。