重庆招聘

1.招聘全生命周期管理：根据公司的政策和招聘策略，制定相应的招聘计划，独立开展招聘工作，负责招聘需求的沟通、人员面试把控、Offer沟通谈判等，对招聘结果负责；

2.专业寻访：基于公司和部门的人才需求，进行Mapping工作；

3.新媒体运营：招聘新媒体渠道的日常运营（如微信公众号、H5、知乎、脉脉、微博等渠道的内容产出、访问量保障）。

4.人才库建设：建立所负责部门的人才储备库，研究行业动态，收集行业信息，为部门的用人提供人力资源专业性的指导意见；

5.效率提升：优化招聘流程、提升招聘效率，维护、开拓并持续优化新的招聘渠道；

6.其他：其他招聘抑或人资中心项目型工作协同推进。

任职要求：

1.人力资源相关专业（统招本科）以上学历，5年以上工作经验（其中不少于2年完整的猎头工作经验）；

2.优秀的沟通表达能力，高情商，较强的抗压力和较好的谈判技巧；

3.较好的业务导向，认可大龙网的企业文化，有较好的人脉资源和Mapping能力；

4.形象佳、阳光、责任感，较强的学习能力和较好的团队合作意识。

此职位发展路径：

√纵向：招聘主管-招聘经理

√横向：培训、绩效、员工关系、HRBP等模块均可

    大龙网集团成立于2010年3月，定位于跨境电商产业发展服务平台，主张利用互联网提升贸易效率、减少贸易环节，首次在业界提出跨境电商的未来是数字贸易，是跨境B2B模式。
    大龙网也是国家商务部首批跨境电商试点企业之一，博鳌亚洲论坛官方合作伙伴，是国内***大规模全球本土化跨境产业互联网服务平台，在跨境产业互联的大通道上，为中小微企业提供供应链金融服务，流量分发，品牌＋，拼团出海，跨境支付，产业园服务等。是目前国内***的中国制造走出去的跨境电商产业发展专业服务商。