重庆招聘

1、协助制定公司人力资源整体战略规划；

2、负责企业文化建设；

3、起草、修改和完善人力资源相关制度及流程；

4、制定绩效考核评价体系，监督控制各部门绩效评价过程并不断进行完善；

5、薪酬体系建立，为薪酬决策提供支持；

6、制定招聘计划和程序，开展招聘工作；

7、受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷；

8、参与职位管理、组织机构设置，组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书；

9、参与本部门的日常事务管理工作；

10、领导安排的其他工作。

任职要求：

1、年龄30岁以上，有建筑相关行业3年以上管理经验；

2、熟悉人力资源六大模块，擅长招聘和配置、绩效管理、薪酬福利三大模块儿；

3、亲和力强，对外沟通能力强，有较强的文字功底及沟通协调能力；

4、良好的抗压能力，有建筑行业人才资源者优先。

重庆乾和建筑工程有限公司成立于2011年04月06日，注册资88888.000000万。公司主要经营项目：园林绿化施工；园林养护管理；园林景观规划设计；从事建筑相关业务；环境污染治理；公路养护等。企业资质方面截至2018年底公司已获得建筑工程施工总承包二级、市政公用工程施工总承包二级、水利水电工程施工总承包二级等25个专业资质。业务拓展方面截至2018年底分公司共有13家，业务覆盖西南、华南、华中、西北等区域。在2018年招标项目我司中标项目的个数在全市民营企业中位列靠前，承接的项目类型涵盖建筑、市政、水利、公路、机电等领域。公司秉承安全***、预防为主、防制结合的方针，2018年我司生产总值实现了稳中增长，被评为A级纳税人。