重庆招聘

职位说明：

1、负责根据公司战略，分解经营目标，制定战略落地方针及推进计划；

2、负责根据年度经营计划制定市场运营目标，并分解到团队，带领团队共同达成；

3、关注并探索O2O线上业务模式，基于公司业务模式和行业特点制定合适的市场运营方案；

4、负责制定部门工作规范、工作流程、内部管理制度及激励方案；

5、负责部门团队的整体管理，团队人才关注、人才培养、人才梯队建设；

6、分析业务运营数据，运用数据建立模型，分析并输出优化调整方案；

7、对业务经营目标负责。

岗位要求：

1、大专及以上学历，有5年以上销售经验，3年以上销售或线上运营管理经验，有互联网行业经验优先考虑；

2、擅长运营数据分析，能建立完整的数据分析模型，反馈指导市场运营工作目标达成；

3、能独立建立团队管理模型，包括但不限于团队结构管理、KPI考核管理、成员发展管理；

4、具备较强的市场洞察、分析能力，善于总结，能够用逻辑结构思维指导工作开展；

5、抗压力强，能适应快节奏工作、有活力，能带动团队，领导力强；

6、有较强人际沟通、协调能力，有服务意识、团队合作精神；

7、学习能力强，有主动学习并了解新事物、新动向的意识。

普健医药是一家以大数据为驱动，以平台化运营为中心的医药供应链服务型企业。

普健医药成立于2006年，深耕医药供应链服务十几年，公司集医药采购、销售、仓储、物流为一体，与哈药、华润三九、仁和药业、石药集团、太极集团等全国各地数千家知名医药厂家紧密合作，品类齐全、经营万余种SKU，为重庆、四川、贵州等30多个地区 10000+ 家的药房、诊所、卫生室提供药品需求的保障与服务。作为川渝贵地区医药供应链服务业领军企业，普健医药连续多年业务保持15%-20%的增长速度，2020年疫情考验下，公司业务实现逆势增长30%。目前，普健医药处于快速发展平稳转型期，人才需求迫切，诚邀天下有识之士，加入公司、共谋发展！
 
企业优势

1、在大数据时代下，普健医药打破了传统医药的经营思维，通过从“信息化”、“数字化”、“数据化”、“数智化”的四化建设，形成以大数据为生产资料，通过对场景需求的分析建模，致力于将供应链打造成生态链，从而赋能于每一位合作伙伴。
公司不断和国内TOP互联网企业交流合作，引进先进的数据中台和应用中台等工具和方法论，拥有行业内领先的ERP系统，仓储/运输管理系统、电商系统、电话营销系统、用友以及多款移动端应用等系统。公司努力构建一个综合数据收集、治理和分析为一体的服务型平台，将一切可能都数据化，让数据可见、可懂、可用、可运营，让数据不再沉默。公司也必将朝着大数据的方向砥砺前行，努力打造一个与时俱进的服务型平台，为医药流通产业加油、赋能。

2、公司坚持“尊重人性、以人为本”的用人理念，秉承“人与人是平等的、人与人是互相帮助”的原则，运用科学的KPI总结工具、价值观考核体系、员工满意度调查面谈等体系，实行对员工的尊重、对人才的培养机制，把员工发展作为企业战略目标的重要内容之一。公司提供完善、全方位的培训体系（入职培训/专业技能培训/主管学习培训等），让员工有更好的发展空间。公司提供“加速度”的人生自我价值实现平台，鼓励能者上，中层及以上管理层员工均可通过内部培养产生，实现企业与员工共同发展。

企业发展理念

公司的战略方针“找、享、达、售”分别代表：
找—连接：客户新、产品齐。把客户与产品连接起来
享—体验：享活动、得实惠。产品覆盖、新品培育
达—便捷：多频率、范围广。让客户方便才能拉近距离
售—信任：效率高、服务好。效率与准确率双指标，保证质量，建立信任
这是企业服务的方向，也是企业传递给客户的核心商业价值。

企业以“服务需求，给予成就”为使命，以“企业与客户共创价值，企业与员工共谋发展，企业与时代共同前进”为发展愿景，以“满意铸就发展，信誉创造未来”为企业的核心价值观。搭建一个既存在又不存的平台，努力成为行业中被认可、有影响、有温度、并且受尊重的企业。

普健人：懂得理解、懂得帮助、懂得感恩
            学会做事、学会做人、学会共处