重庆招聘

1.   负责根据公司业务发展计划，参与设计、规划员工能力，持续推进能力评价体系；

2.   负责组织及推动公司员工能力管理评价及认证工作，完善员工能力评价工具和发放及相关制度；

3.   负责公司各级技能竞赛的管理工作，根据行业水平及标准结合企业情况，不断优化公司技能竞赛内容、规则及标准，确保在行业中处于优势位置。

4.   负责员工职称评审的外部联系、通知下发及材料接收、审核、报送工作，并负责职称证书的领取和发放；

5.   负责组织及调查年度培训需求、分析，参与制订年度培训计划及方案；

6.   负责指导各部门制定部门级培训方案及计划；

7.   负责建设公司讲师团队，制定相应的管理制度并实施管理；

8.   负责公司级培训方案及项目实施，负责审核监督各部门级培训项目实施；

9.  负责搜集、整理、分析外部培训信息以及评估公司方法，并且培训供应商；

重庆铃耀汽车有限公司（原长安铃木）创建于1993年5月，位于重庆市巴南区，隶属中国兵器装备集团公司长安汽车全资子公司，是一家集整车、发动机整机、新能源整车制造为一体的现代化智能汽车制造企业。
公司引进日本铃木的SPS科学管理模式，推行国际通用的“精益生产方式”，将“小少轻短美”企业价值观贯穿于生产制造全过程，实行“准时制”生产和“零库存”管理，生产效率行业领先。
公司成立近30年来已累计产销轿车超过245万辆，为社会创造利税140亿元，有力拉动了重庆市、巴南区区域经济的发展！